春节后宁波首场招聘会开市 求职成功率挺高

　　▲首场招聘会吸引了1000余人进场洽谈。记者许天长摄

　　昨天，宁波人才市场迎来春节后的首场招聘会。宁波人才市场相关负责人提醒，元宵节前后人才市场会迎来求职高峰，在此之前竞争会小很多，求职者不妨“早起”找好工作。

　　体验：记者应聘7家成功5家

　　昨天上午9点，记者以“操作工”身份进场求职，体验节后求职招聘行情。

　　宁波中华纸业有限公司，这次要招生产一线操作工、维修钳工、统计分析员等岗位，其中操作工月薪以学历分为高中3500元、大专4000元。公司现场招聘人员听说记者做过大半年操作工，直接给了一张面试纸条说：“下午就可以到公司来看看。”

　　随后，记者又向鄞州一家机械公司摊位应聘“后道普工”，对方工作人员同样表示，可以到公司看看，合适就留下来。

　　在近一小时里，记者先后向7家招聘单位“操作工”或“普工”岗位投简历，除了两家企业以操作线工人对视力要求高，从而明确拒绝记者应聘外，其余5家均“达成初步意向”，求职成功率挺高的。

　　记者在现场观察，首场招聘会除操作工、普工达成“初步意向”较高外，其余岗位招聘和求职多数处于互相留个联系方式的试探模式。

　　现状：企业月薪6000元难招熟练工

　　对于企业来说，参加年初招聘会求职者以普工为主，在现场操作工、普工工作达成“初步意向”都很快，但企业招熟练工和工程师却遭遇“难求”境地。

　　宁波将军机械有限公司，需要招聘一些“普车车工”、“外圆磨工”、“数控技工”等熟练技术工，相关工作经验均需要在3年以上。公司一名现场招聘人员告诉记者，熟练计件工月收入可以达到6000元至9000元，但应聘人员并不多。截至上午11点，公司需要招聘10人，仅4人对熟练工岗位有初步意向。

　　记者在现场了解到，不少企业计件熟练工月收入在5000元至9000元，但因为劳动强度大、工作环境等因素影响，计件熟练工的流动性大，应聘人员并不多。此外，从首场招聘会看，一线操作工岗位工资比去年同期有所上涨，月薪在3000元至3500元以上，其他岗位工资涨幅不明显。

　　“现在，宁波技术人员、工程师普遍处于稀缺状态。跑招聘会招工程师，也是想来碰运气的。”宁波索顿飞羽电器有限公司人力资源负责人王海莹点了点身后的海报说，公司今年要招12个技术研发相关工程师。

　　建议：求职高峰前竞争小成功率高

　　据宁波人才市场统计，首场招聘会共69家企业参会，推出岗位595个，需求人数3034人，招聘会吸引了1000余人进场洽谈。产品生产、技工、营销类岗位需求较大。

　　首场招聘会没有出现火爆场面，不管企业岗位数量还是求职者数量，跟去年同期相比都基本持平。中国宁波人才市场职业发展中心总监毛柯辉说：“务工人员基本会集中在初十至元宵节后才回宁波找工作，求职高峰也将在元宵节后出现。”

　　对于企业开出高薪难找熟练工、工程师现象，毛柯辉认为一方面技术型人才处于供不应求的状态，另一方面节后招聘会刚开始，企业和人才也都在互相试探比较。

　　对于不断观望的求职者，毛柯辉说如果不是企业关键性人才，还是建议错峰求职尽早落实工作，在求职高峰到来之前竞争相对小，应聘的成功率高。

　　首场招聘会之后，接下来2月26日的第二场招聘会，已有92家企业报名参会，推出岗位862个，需求人数3648人。2月27日的第三场招聘会，已有93家企业报名参会，推出岗位1196个，需求人数3768人。□宁波晚报 记者 罗湘波

通讯员 檀怡