年后宁波连着举办三场人才招聘会 准跳槽族占多数

人勤春来早。新的一年，早点落实份满意的工作可以说是头等大事。

正月初七起，宁波人才市场（宁波市人力资源市场）开市，兴宁东路的人力资源大厦连着举办三场技能人才招聘会。昨天，记者又来到了现场，发现求职者“临市面”的多，出手的少，不少单位只收到两三份简历。

[ 现场 ]

记者采访21个求职者

17个属于“准跳槽族”

拿了年终奖再走，很多打算换工作的人都有这样的想法。每年春节后这段时间，是跳槽的“旺季”。今年也不例外。

25岁的吴兵和妻子昨天一起在现场“淘工作”，两人现在在慈溪一家电器厂工作。吴兵是班组长，妻子是操作工，在厂里做了5年多，收入也不错。厂里正月十二开工，他们提前从河南老家回来就是想看看有没有更合适的工作。如果合适，就跳槽；不合适，就回原来的厂里。“想离市区近点，慈溪那家单位蛮偏的。收入没关系，和现在差不多就行。最好是有那种夫妻宿舍的。现在厂里宿舍很差，而且男女分开，我们在外面租房。”吴兵说。

像他们这样有经验的操作工，挺吃香。现场，好几家有兴趣，让他们留个简历，或者留个名字、电话，下午就可以去厂里看看。“我再看看，再看看。”一让留电话，吴兵就站起来说再转转，“这几家和我现在做的也差不多，宿舍也没合适的。这样的话，做生不如做熟。”

和吴兵一样，记者接触了21个求职者，17个属于“准跳槽族”，原来那份工作也没有辞，如果遇到合适的就跳槽，实在不行再回原单位。

[ 分析 ]

市场上最缺哪类人才？

产品/生产、技工、营销类等

现在，市场上最缺哪类人才？收入怎么样？这是求职者普遍关心的。

从春节后前三场招聘会报名企业岗位需求来看，产品/生产、市场营销/公关、管理/行政/人事/文秘、技工等岗位需求量较大。