开工返工都有"心意红包" 甬企"温情牌"招人留人

中国宁波网讯（宁波日报记者周琼 海曙记者站毛一波）当“抢红包”成为今年年初热词的时候，我市的不少用工企业，纷纷当起了派送红包的“土豪”：开工有红包，返工有红包，介绍老乡到企业稳定工作同样有红包。我市的一些务工人员，返工伊始，就收获满满。

在北仑区盖尔太平洋特种纺织品有限公司内，剪裁车间的安徽工人吴小花在春节前后，足足拿了十几个红包。吴小花说，春节期间她一直在加班，从腊月二十七开始，公司就每天发红包，一直发到了正月初九。前面的十天，每天的上工红包有１００元，最后三天则是每天５０元，算下来，这个春节，除了加倍的加班工资，“收红包”就收了１１５０元。据了解，在这家公司，５００多名员工中，有近４００人在春节期间留了下来。这家公司的一位负责人说，春节发红包，除了激励工人们赶工，也代表了企业的一点心意。“红包”政策的激励下，今年公司员工的流失率低于５％。

为员工发放开工红包的企业，在我市还有不少，春节开工，宁波萌恒工贸有限公司就给每一位员工发放了开门红包，并为回家又按时返岗的员工发放“回家奖”。

而在宁波前程家居股份有限公司，收到春节红包的不是员工本人，而是他们的父母。公司的有关负责人介绍，公司大部分员工是大学生，父母对于孩子的求职选择，有着重要的影响，为了感恩员工的父母，他们将员工在企业工作的时间，折算为工龄工资，工作满一年，年底可以有１０００元的感恩红包。公司成立１１年，因此，有员工的父母收到１．１万元的感恩红包。

而在宁波新四方美食有限公司，对于返乡时带回了老乡的员工，企业会给出“伯乐红包”，只要老员工带回来的老乡在企业工作满６个月，老员工本人就会得到６００元的“伯乐红包”。

除了林林总总的现金红包，我市不少企业还用各种各样的心意红包来留住员工。每年年底，利时集团都会在五星级酒店宴请员工，给员工发放新年礼物，家里遇上喜事、难事，企业的工作人员也都会上门到访。暖暖的“心意红包”正成为我市不少企业招人留人的绝招。