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物业人员专场招聘会遇尴尬 保洁员岗位乏人问津

http://www.cnnb.com.cn  中国宁波网   2015-03-21 07:26:15   稿源: 宁波晚报
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昨天,有关部门在宁波市人力资源大厦举行了物业人员专场招聘会,共有57家物业公司参加,推出的岗位数1800多个,其中保安岗位要1000个,保洁员200多个。招聘会结束后统计发现,这场招聘会初步达成意向的保安员仅20人,而保洁员则一个也没有。

现场:保洁员岗位无人问津

昨天上午9时许,记者来到市人才市场,57家物业公司的招聘摊位摆得整整齐齐,很多公司的人事主管都来到招聘现场。记者转了一圈发现,保安、保洁员等岗位需求量最大,初步询问得知,这两类岗位需求量有1200多个。整个招聘会现场应聘的人员有不少,以男性居多。前来应聘保安员、保洁员的则寥寥无几。

在现场,永达物业行政人事部主管王波告诉记者,每年春节后,物业公司员工紧缺,这次参加专场招聘,主要是为了招聘保安、保洁员等一线员工,但是现场来应聘这两类的人员并不多。“我们物业公司管理的老小区保安紧缺,但保安还真不好招。”王波表示,和商务楼、新小区相比,老小区保安的工资福利要低一些,因此招聘时难度更大,“现在看来,只能降低招聘门槛,放宽年龄限度了。”

无独有偶,亚太酒店物业的一位人士告诉记者,他们公司需要较多的保安、保洁人员,其他岗位都有人来应聘,但是保洁岗位无人问津。正在和记者沟通时,一位中年大姐走了过来,她立马拉住大姐问道,你们是夫妻一起来应聘吗?结果,这位大姐摇摇头走开了。亚太物业的这位人士告诉记者,最近几年,保安员、保洁员是一年比一年难招,其中保洁员更难招。她说,很多保洁员都是夫妻档,都在同一小区工作,这样,平时若有事情,两人可以互相照应。

原因:工资待遇低、转行家政等

到昨天中午专场招聘会结束后,统计显示,这场招聘会保洁员的需求量为200多名,但最终1名也没招聘到,连前来咨询的也寥寥无几;而保安人员的岗位需求量是1000个,初步达成意向的仅20人。全场招聘会达成意向的不超过100人。

保洁员等岗位为何这么难招员工?在采访中,市物业协会有关人士告诉记者,原因是多方面的。

首先,工资待遇低。目前宁波劳务市场上保洁员岗位的月平均工资约2300元,工作又脏又累,很多人不愿意做保洁员。其次,转行从事家政服务。近些年,随着家政行业服务需求猛增,家政服务业的工资待遇上涨了不少,不少原来做保洁员的纷纷转行做家政服务去了。另外,在我市从事保洁行业的大多是外来务工者,但随着沿海地区和内地工资差距的缩小,很多外来务工人员都选择留在家乡就业。

□记者 谢昭艳 通讯员 裘姬娜

编辑: 杜寅