一家人力资源机构报告显示:甬企起薪2800-3200元

这也得到了金讯网络、禾润信息等宁波多家本土企业的认可。

宁波泛亚人力资源有限公司的负责人张先生说：“宁波企业本来就特别务实，相当注重实习和社会实践经验，更多的还不是考察你在这个环节中掌握了多少技能，更主要的是社会实践能让学生沟通能力、适应能力、抗压能力更强，能更快适应工作岗位。”

那成绩真的不重要吗？受访的9家宁波企业都异口同声地表示——重要，而且是相当重要。

浙江欣捷建设有限公司的招聘人员说：“社会实践重要，成绩也重要的。虽然不是唯分数论，可课业成绩是个相对公平的衡量标准，很能说明学生的学习能力。”

实际签约月薪平均值为4793元

●解读：甬企起薪往往在2800-3200元

调查显示，2015年应届毕业生总体的实际签约月薪平均值为4793元，相比往年有较大增幅。其中，IT/互联网/通讯/电子行业的实际就业率也是最高的。

不过，记者了解到，4793元的平均月薪在宁波很难实现。

在4月底举办的宁波市大学生创业就业（实习）对接洽谈会上，记者注意到，大多数企业开给本科生的起薪一般在2800-3200元。

而此前宁波一高校针对2015年应届毕业生的招聘会上，设置了2500元的月薪门槛，40家没达到这一要求的企业被拒绝进场。

记者平均每月都会参加2场以上招聘会，从日常了解来看，宁波大多数本科毕业生期待起薪能在每月3000元以上。

“这份报告还覆盖了北上广等城市，宁波毕业生的起薪和这些城市还是有一定差距的。本科生3000元左右的起薪，在宁波的用工市场环境中还是合理的。一般一年后，企业会根据毕业生的实际能力来调整收入；3-5年，毕业生的收入往往能拉开明显的差距。”一位做了10多年人事经理的赵女士昨天告诉记者。

万里学院就业办相关负责人说：“毕业初期，对自己职业技能的学习还是很重要的。经济状况随着入职的时间会慢慢改善，但职业是一辈子的事情，特别希望毕业生能够好好规划一下自己的职业。”

●小建议

别用重度PS的照片

简历，是找工作的敲门砖。怎么让简历祝你一臂之力呢？

宁波市首届毕业生简历制作大赛一等奖得主邵洋江和记者分享了他的经验——既要突出重点，又展示自己，引起招聘方的兴趣，同时还要让招聘方看到你的诚意。

记者注意到，和大多数毕业生一样，他的简历中有封200多字的求职信，不过，没有客套话，条理清晰地用 “1.2.3.4”逐条阐述胜任岗位的原因。简历的每个栏目都用分割线区分开，并用上了小箭头方便阅读。

当时，这份简历让他成了“面霸”，招聘会上投了10多份简历，收到了10个电话邀请他参加面试。

获奖简历都有一个共同特点，不花哨、不张扬、条理清晰、疏朗明快。

记者采访的多位人事经理都特别提醒，求职者在简历上贴的照片适合用正规的证件照，不要用大头贴、QQ空间上像素很低的照片，更不要用美颜相机等软件重度PS过的照片。□现代金报 通讯员 陈芳铭 记者 王颖