激发员工积极性 慈溪嘉利机械让职工当上设备的“二东家”

庞成相操作机器

　　中国宁波网5月19日讯(记者殷聪 通讯员赵清)只要签订一份合同，在每月准时足额拿到工资的基础上，到承诺的年限后，企业的设备将归你所有。这种很多人觉得是天下掉馅饼的好事，却实实在在地发生在了慈溪嘉利机械实业有限公司的工人身上。

　　员工当上设备“二东家”

　　庞成相进入公司已有10年，2006年，公司出台了《设备折旧剩余价值归职工的管理办法》并在企业内试点，庞成相成为第一批与企业签订设备归员工所有协议书的员工之一。“当初签协议后，就觉得这台机器以后是自己的了，要更加的爱护，更加的细心，每次我都是拿着手套操作机器的咧。”庞成相笑着说。

　　明年4月底，庞成相使用的车床就将归他所有。“如果明年设备租给公司，每年的租金是设备原价的10%，当时那台机器的进厂价是3.8万，也就是说我明年能多增加3800元的收入。”庞成相说，除了租金外，当时公司统一制订了年度检修费用标准，对于设备保养得当省下的维修费用，60%奖励职工。

　　企业看似亏本其实受益

　　设备给了职工，那么企业不是吃了大亏？事实上，这个企业看似亏本的做法，却让企业得到了其他收获。作为铁路部门定点企业，该企业专业生产大功率内燃机机车配件，对产品质量要求比较高，而这依赖于设备的状况与职工的用心程度。

　　“为了在折旧年限后设备的价值尽可能高些，职工对待设备就像对自己的孩子一样爱护，尽可能地延长机器使用寿命。不仅如此，员工对企业也有了归属感，积极性也更高，这对提高产品质量和日常管理效率都有好处。”陈百亨说，“就拿庞成相的车床为例，当时那台机器的进厂价为3.8万元，如今9年用下来，机床仍有7成新。而在以前，由于这种车床的磨损大，往往3、4年左右就坏了。”

　　每次当工人递上《设备折旧归属申请书》时，陈百亨都会爽快地签上自己的名字，员工对旧机器的处理，公司也从不干涉，合同到期后公司就会花钱向员工购买机器。如果到期的机器已经报废，那么公司就去买新的设备，然后再次和职工签订设备股权合同。

　　据悉，目前嘉利机械有员工100余人，其中有设备股权的员工有12人，公司的设备资产超过3000万元。下一步，公司将逐步把设备全部“出让”给职工，提高设备股权的覆盖率。

　　增长利润员工得大头 优秀退休员工可享“终身荣誉奖”

　　目前，嘉利公司的产值在6千万左右，并以每年10%至15%左右的速度稳步增长。“企业产值的稳步增长与我们人员的稳定性有着密切关系，每年我们流动的员工不会超过4%。”陈百亨说。那么除了职工能当上设备的“二东家”，还有什么吸引职工的福利呢？

　　据悉，该企业每年增长利润的70%用于员工收入和福利，30%留给企业和业主个人分配，用于工资集体协商等内容。此外，该企业让员工充分享受企业发展成果，按照公司规定，每年公司会评选一次“终身荣誉奖”，无论工龄长短，无论技术型还是普通型，无论是本地职工还是外地职工，只要一贯爱岗敬业，成绩斐然，又能成为传帮带能手，就有机会获此殊荣。凡评上“终身荣誉奖”的优秀退休职工，就能终身每月获得本人当前月工资的待遇，也就是在享受社会养老保险以外，还能享受一份企业发放的“终身荣誉奖”待遇。

　　今年3月底，该企业即将退休的施如法得到一个意想不到的“大红包”，获得公司颁发的首个“终身荣誉奖”。今后，老施可以像上班时一样每月领取3166元工资，一直拿到去世为止。首个“终身荣誉奖”的诞生，在公司职工中产生了很大反响。“企业这么厚爱职工，我们怎么能不好好工作呢！”该企业的一名员工说。