员工体谅老板发不出工资只领生活费 岂料老板跑了

　　慈溪新闻网讯吴某是余姚人，挺有经商头脑，开办着一家塑料公司。2012年，他将余姚的塑料公司搬迁到慈溪桥头，想把生意扩大，厂里请的员工大多是亲戚朋友，平时也经常来往。

　　到桥头办厂之后，吴某渐渐发现自己力不从心，资金链也出现断裂，在强撑了几个月后，开始拖欠工人工资。因为大多是亲戚朋友，一开始员工们都挺体谅他的，没有硬要，只每个月领些生活费。

　　吴某很发愁，开始出去跑生意、找路子，希望将厂里的生意扭转过来。但受大环境影响，生意一直未能有起色。到2013年7月，吴某一共拖欠了17名工人的劳动报酬，合计47万余元。

　　2013年7月，吴某更换通讯联系方式，并逃至外地，失去联系。吴某这一举动让信任他的员工非常失望，选择了报警。同月，市人力资源和社会保障局送达限期改正通知书，责令吴某限期支付所欠职工劳动报酬。后17名员工向桥头镇举报，同年8月，桥头镇垫付劳动报酬10万元。

　　吴某家属一边联系吴某，一边替他支付了其中15名员工的劳动报酬共计22万余元，归还了桥头镇垫付的10万元。经过家属多方工作，去年12月，吴某主动到公安机关投案自首。案发后，吴某也积极赔付了另外2名员工的劳动报酬。

　　近日，法院公开开庭审理认为，吴某以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府相关部门责令支付仍不执行，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。根据吴某的犯罪情节和悔罪表现，依法可适用缓刑。据此，市法院判处吴某有期徒期一年，缓刑1年6个月，并处罚金10000元。■记者 陈运运 通讯员 叶胜男 陈艳艳