高温天来临 看看您应得的福利有哪些？

镇海新闻网讯（记者汪董  通讯员汪凯）“困眠床是红烧，困席子是铁板烧，逛马路是生煎，下泳池是水煮。”伴随刷爆微信圈的吐槽，本周镇海正式开启“烧烤”模式。高温之下，“高温福利”也随之出现。水果、加多宝、毛巾、防晒霜……面对高温攻势，我区部分企业为员工献上“清凉福利”。但在走访过程中，记者发现，也有相当多的企业职工表示不知高温福利为何物。高温天气下，劳动者享有哪些福利呢？

换班、轮休、停止露天作业

《防暑降温措施管理办法》规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

健康检查与保障

《防暑降温措施管理办法》指出，在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

工会送出清凉大礼包

记者从区总工会获悉，全区各级工会组织今年筹集百万元资金，将于7月至9月期间，在全区开展以送清凉、送安全、送健康、强意识“三送一强”为主要内容的防暑降温百日集中系列行动，为职工发放集体福利项目。清凉饮料、防暑降温药品、夏日生活用品、空调……我区十万职工将获得以上具有“夏日特色”的福利。