江北建立健全"领头雁"关爱机制 激励"书记向前冲"

中国宁波网讯 “２０１５年最后一个月，村子的环境整治得再加一把劲，几个大项目也要好好谋划，为明年打好底子。”这些天，外漕村党支部书记李根华满是干劲———点燃他干事创业激情的，是江北区今年以来推出的一系列暖心之举。  

“芝麻大的官，巴掌大的权，无限大的责”———过去，不少村（社区）书记这样调侃自己。江北有８３个村庄和６０个社区，这几年随着区域中心工作和民生实事工程的推进，不少奋战在一线的“领头雁”倍感压力，个别人甚至打起了“退堂鼓”。

该如何激发“领头雁”干事创业的激情？今年以来，江北区对准村（社区）书记这个特殊群体内心深处的“敏感点”，打出了一手温暖牌。这里头不仅有优秀“领头雁”“功勋书记”等荣誉大礼包，还有施展才能智慧的平台。

４月中旬，江北“书记向前冲”活动正式启动，由基层党组织书记以“项目立功竞赛”形式领衔２３６个项目，围绕中心助推发展，为“领头雁”打造干事创业的大舞台。

１１月下旬，江北围绕加强政治激励、落实报酬待遇等，出台了《关于进一步建立健全村（社区）“领头雁”关爱机制的意见》及５项细化操作办法，不仅对“领头雁”按照年限累计年金，解决其后顾之忧，还对优秀“领头雁”进行嘉奖，开展“功勋”书记评选，为全区领导干部树标杆。  

“党委政府有激励，基层群众有期望，我们必须好好干！”面对这一系列暖心“组合拳”，邵家渡村党支部书记余世荣说。邵家渡村经过近一年的努力，在农村环境整治中收获满满，村里绿树成荫，环境清幽，一派田园风光。

“我们希望通过一系列举措，激励广大‘领头雁’干净干事、激情做事，让威信高、工作业绩特别突出的干部脱颖而出，真正打造一支敢担当、能担当、善担当的‘领头雁阵’，为江北‘整乡推进、整区提升’提供制度保障。”江北区委组织部相关负责人说。（记者黄合 江北记者站吴红波 通讯员施晟）