在医疗资源相对稀缺的当下，儿科医疗资源尤其稀缺，甚至已成为宁波医疗卫生事业发展的薄弱环节。而从另一个方面看，随着“二孩”政策的全面实施，预计我市未来五年累计新增出生人口7.5万左右，这将使得儿科、产科医护人员不足的矛盾进一步加剧。

　　根据徐翔委员的统计，目前我市拥有儿科执业医师856名，占全市执业医师总数的3.4%，平均每千名儿童仅拥有0.87名儿科医师。人员短缺带给医生的是严重超负荷工作：我市儿科执业医师年人均诊疗5733人次，是全市执业医师平均接诊人次数的1.45倍，但另一方面，儿科医生待遇却相对其他科室明显偏低。

　　此外，儿科优势资源绝大多数集中在中心城区，边缘城区以及县(市)区资源相对薄弱。儿童看小病也要往大医院跑，群众看病不仅不方便，也加剧大医院看病难问题。

　　对于破解这些问题的办法，徐翔委员提出，除了增加投入和扶持力度，通过高校培养和扩充更多的儿科医生，切实提高他们的收入外，更紧要的是加强区域卫生规划，合理配置儿科医疗资源，实现统筹发展。比如，二级以上综合医院必须开设符合相关要求的儿科门诊服务，并投入正常运营。三级综合性医院、承担区域性医疗中心任务的二级综合性医院，必须提供急诊服务、设立儿科床位。社区家庭医生将儿科诊疗、保健服务纳入工作职责。同时，要实施分级诊疗制度，开展优质医疗资源“双下沉”，建立儿科医联体，实现城乡卫生资源的均等化。

　　同时，二级以上(含二级)综合医院应配齐与其儿童救治能力相当的设施，使儿童常见病在基层医院甚至社区医院就能得到诊治。另一方面，调整扩大儿科住院医师规范化培训规模，开展儿科医师转岗培训。并结合社区卫生服务综合改革，做实家庭医生签约服务，将儿童健康管理服务纳入签约服务内容，对在医疗机构就诊患儿及时加强随访管理。东南商报记者范洪

编辑： 杜寅