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宁波企业家培训工程:打造甬商升级版的"动力引擎"
稿源: 宁波日报   2016-03-07 08:40:42 报料热线:81850000

服务“两创” 助力转型

这是新一轮发展“创新核”的凝炼

积蓄力量,厚积薄发。

企业家走进谷歌等世界五百强,华为等行业标杆进行考察学习,感受标杆的力量;到本土企业方太、埃美柯参观交流,找准转型升级方向。主办方瞄准转型升级的战略布局,围绕创新驱动的现实需求,鼓励引导企业家加快走资本融合、品牌提升、人才强企的国际化发展之路,积极营造服务“两创”的浓厚氛围。

优势制造企业、互联网新型企业、现代服务业、高新技术企业……据不完全统计,在这个培训工程中,学员的平均年龄42岁左右,他们执掌的企业九成以上属于宁波最具活力的民营企业,企业产值占到地区企业的半壁江山。

“宁波正处于转型升级发展的关键时期,对宁波企业家与经营管理者而言,机会与挑战并存、困惑与希翼同在、错综复杂的矛盾交织在一起,这就要求他们静下心来,冷静思考,理清发展思路,找出应对之策,全面提升学习能力,从而创新经营模式、提高产品质量、创新企业品牌,把企业做强、做大、做长,锻造持续的竞争力!”北京大学企业家班特聘专家吴少平如是说。

以科技创新为主题,企业家们赴美国、深圳、绵阳等地高端访学,建立了与清华、北大、中物院、硅谷等地的合作渠道,企业家一边学习一边结合企业自身进行实践,积极探索“传统制造业+互联网”的新商业模式。

以人才集聚为目标,海外高层次创业人才通过培训,与本土企业家建立了紧密的联系,优势互补吸引全球高端人才团队共同来甬创业,营造了良好的创业氛围。除与本地高校开展人才资源整合外,企业家还通过与科研机构交流,建立了高端人才集聚的柔性平台。

经济转型在不断升级,创新驱动在不断深化。

目前,百精班中实现上市的企业有9家:包括浙江围海建设、宁波捷胜海洋、宁波民和控股集团、宁波美康生物、戴维医疗、先锋新材料、博威合金、远大物产集团,宁波拓普集团;还有宁波永新光学、宁波微科光电、宁波君禾泵业、宁波激智新材料等十多家企业正在筹划上市,创新利用资本市场,走一条崭新的发展之路。

与此同时,美康生物推出移动智慧医疗,迈新科技转型为智慧建筑平台公司,峰亚电器、君禾泵业等企业在企业设立院士工作站,宁波乐歌视讯科技股份有限公司设立专门部门负责跨境电子商务,浙江中哲控股集团有限公司立足于GXG服装企业发展,在儿童安全座椅、医疗器械科技方面储备项目……传统企业开始接轨网络时代,对接高精尖端领域,通过产学研的深度对接,创造新的增长点。

3年时间,参训企业与高校共建了35个开放式研究机构,建立了179个国内外行业数据库,86个企业个性化专利数据库,以平台服务为载体,宁波企业家人才培育工程为企业和高校搭建了“亲密接触”的平台,整合依托高校的科研力量,组织科研骨干和业内专家,为参训企业提供新产品研发、生产优化、工业设计、信息管理等方面的服务。

转型升级,创新驱动,随之而来的是看得见的成果。

前不久,市委组织部选择了66家参训企业进行抽样调查,这些企业在受训后的销售、利润、纳税额方面一路高歌猛进。调查数据显示,学员接受培训后对所在企业的创新投入强度加大,48.7%的企业研发经费占销售额比例在3%以上,其中6.7%的企业超过10%。

2013-2015年这段时间,上述企业研发人员分别增长了7.1%、8.1%和9.4%,年均增长12.4%;年平均研发经费分别为1673.4万元、1917.9万元和2113.2万元,获得专利数分别分743件、1104件和1344件,年均增长35.2%。

承前启后,接过的是上一辈“宁波帮”的光荣和梦想,继往开来,续写传奇仍需更进一步。

下一个五年,宁波走到了全面建成小康社会的决胜阶段。要在激烈的市场竞争中站稳脚跟,在艰难的转型升级中华丽转身,就特别需要优秀甬商带头把握机遇,寻求更高的标杆,不断自我加压,凝炼地方发展的“创新核”。

正像市委常委、组织部长杨立平所说,宁波企业家是宁波转型发展、创新驱动中不可或缺的中坚力量。要进一步推进更多企业家交换经验、碰撞智慧、优势互补,进一步引导更多企业家抱团发展、合作共赢、有机融合,进一步鼓励更多企业家提升素质、拓宽视野、勇担责任,不断锤炼宁波企业家精神,不断续写甬商新的辉煌。记者 黄 合 通讯员  勇祖轩 叶晓艳

专家点评

当前,整个宏观经济面临机遇和挑战。一方面,市场空间不断扩大、发展领域不断拓宽、政策措施不断完善、社会服务不断加强;另一方面,结构调整任务重压力大、生产经营成本上升、资源环境等制约增长。

在这样的背景下,宁波市委市政府高度重视企业家人才工作,通过建立宁波经理学院专门针对各层次优秀企业持续开展企业家培训,鼓励了新生代人才继承事业、支持了海外人才归国创业、激发了全市人才干大事业。

在企业家培训过程中,宁波经理学院采取多层次多角度的措施,让企业家培训与经济形势、政策解读相适应,推动中小企业与政府互动和企业间的学习交流,促进企业的健康、稳步发展。同时,针对宁波作为一个外贸城市的特质,宁波经理学院在课程设计上开展了一系列的金融、外贸课程培训,开拓了企业家的眼界和思路。这对于培育具备全球眼光的新甬商精英也具有积极意义。

———苏治 中央财经大学互联网经济研究院、中央财经大学金融学院证券与期货研究所博士生导师

编辑: 郭静

宁波企业家培训工程:打造甬商升级版的"动力引擎"

稿源: 宁波日报 2016-03-07 08:40:42

服务“两创” 助力转型

这是新一轮发展“创新核”的凝炼

积蓄力量,厚积薄发。

企业家走进谷歌等世界五百强,华为等行业标杆进行考察学习,感受标杆的力量;到本土企业方太、埃美柯参观交流,找准转型升级方向。主办方瞄准转型升级的战略布局,围绕创新驱动的现实需求,鼓励引导企业家加快走资本融合、品牌提升、人才强企的国际化发展之路,积极营造服务“两创”的浓厚氛围。

优势制造企业、互联网新型企业、现代服务业、高新技术企业……据不完全统计,在这个培训工程中,学员的平均年龄42岁左右,他们执掌的企业九成以上属于宁波最具活力的民营企业,企业产值占到地区企业的半壁江山。

“宁波正处于转型升级发展的关键时期,对宁波企业家与经营管理者而言,机会与挑战并存、困惑与希翼同在、错综复杂的矛盾交织在一起,这就要求他们静下心来,冷静思考,理清发展思路,找出应对之策,全面提升学习能力,从而创新经营模式、提高产品质量、创新企业品牌,把企业做强、做大、做长,锻造持续的竞争力!”北京大学企业家班特聘专家吴少平如是说。

以科技创新为主题,企业家们赴美国、深圳、绵阳等地高端访学,建立了与清华、北大、中物院、硅谷等地的合作渠道,企业家一边学习一边结合企业自身进行实践,积极探索“传统制造业+互联网”的新商业模式。

以人才集聚为目标,海外高层次创业人才通过培训,与本土企业家建立了紧密的联系,优势互补吸引全球高端人才团队共同来甬创业,营造了良好的创业氛围。除与本地高校开展人才资源整合外,企业家还通过与科研机构交流,建立了高端人才集聚的柔性平台。

经济转型在不断升级,创新驱动在不断深化。

目前,百精班中实现上市的企业有9家:包括浙江围海建设、宁波捷胜海洋、宁波民和控股集团、宁波美康生物、戴维医疗、先锋新材料、博威合金、远大物产集团,宁波拓普集团;还有宁波永新光学、宁波微科光电、宁波君禾泵业、宁波激智新材料等十多家企业正在筹划上市,创新利用资本市场,走一条崭新的发展之路。

与此同时,美康生物推出移动智慧医疗,迈新科技转型为智慧建筑平台公司,峰亚电器、君禾泵业等企业在企业设立院士工作站,宁波乐歌视讯科技股份有限公司设立专门部门负责跨境电子商务,浙江中哲控股集团有限公司立足于GXG服装企业发展,在儿童安全座椅、医疗器械科技方面储备项目……传统企业开始接轨网络时代,对接高精尖端领域,通过产学研的深度对接,创造新的增长点。

3年时间,参训企业与高校共建了35个开放式研究机构,建立了179个国内外行业数据库,86个企业个性化专利数据库,以平台服务为载体,宁波企业家人才培育工程为企业和高校搭建了“亲密接触”的平台,整合依托高校的科研力量,组织科研骨干和业内专家,为参训企业提供新产品研发、生产优化、工业设计、信息管理等方面的服务。

转型升级,创新驱动,随之而来的是看得见的成果。

前不久,市委组织部选择了66家参训企业进行抽样调查,这些企业在受训后的销售、利润、纳税额方面一路高歌猛进。调查数据显示,学员接受培训后对所在企业的创新投入强度加大,48.7%的企业研发经费占销售额比例在3%以上,其中6.7%的企业超过10%。

2013-2015年这段时间,上述企业研发人员分别增长了7.1%、8.1%和9.4%,年均增长12.4%;年平均研发经费分别为1673.4万元、1917.9万元和2113.2万元,获得专利数分别分743件、1104件和1344件,年均增长35.2%。

承前启后,接过的是上一辈“宁波帮”的光荣和梦想,继往开来,续写传奇仍需更进一步。

下一个五年,宁波走到了全面建成小康社会的决胜阶段。要在激烈的市场竞争中站稳脚跟,在艰难的转型升级中华丽转身,就特别需要优秀甬商带头把握机遇,寻求更高的标杆,不断自我加压,凝炼地方发展的“创新核”。

正像市委常委、组织部长杨立平所说,宁波企业家是宁波转型发展、创新驱动中不可或缺的中坚力量。要进一步推进更多企业家交换经验、碰撞智慧、优势互补,进一步引导更多企业家抱团发展、合作共赢、有机融合,进一步鼓励更多企业家提升素质、拓宽视野、勇担责任,不断锤炼宁波企业家精神,不断续写甬商新的辉煌。记者 黄 合 通讯员  勇祖轩 叶晓艳

专家点评

当前,整个宏观经济面临机遇和挑战。一方面,市场空间不断扩大、发展领域不断拓宽、政策措施不断完善、社会服务不断加强;另一方面,结构调整任务重压力大、生产经营成本上升、资源环境等制约增长。

在这样的背景下,宁波市委市政府高度重视企业家人才工作,通过建立宁波经理学院专门针对各层次优秀企业持续开展企业家培训,鼓励了新生代人才继承事业、支持了海外人才归国创业、激发了全市人才干大事业。

在企业家培训过程中,宁波经理学院采取多层次多角度的措施,让企业家培训与经济形势、政策解读相适应,推动中小企业与政府互动和企业间的学习交流,促进企业的健康、稳步发展。同时,针对宁波作为一个外贸城市的特质,宁波经理学院在课程设计上开展了一系列的金融、外贸课程培训,开拓了企业家的眼界和思路。这对于培育具备全球眼光的新甬商精英也具有积极意义。

———苏治 中央财经大学互联网经济研究院、中央财经大学金融学院证券与期货研究所博士生导师

编辑: 郭静