宁波高学历全职妈妈正在增多是社会进步还是资源浪费？-新闻中心-中国宁波网

　　现象：

　　全职太太多有焦虑情绪

　　宁波人和心理咨询中心主任虞蓉蓉说，从平时接触看，年轻高知的全职太太中，七成左右经常处于焦虑情绪中，远远高于一般女性群体。

　　宁波市妇联全球通知音心理咨询热线的咨询师们也明显感觉到，最近几年，全职太太打来的倾诉电话比以前多了起来。

　　该热线咨询师孟繁淼告诉记者，全职太太的焦虑主要分三类，最主要的是对夫妻关系的困惑，其次是对自我生存状态的危机感，第三是亲子关系的处理。

　　“有位中年太太打来电话说，她知晓自己老公有了外遇，很痛苦。”孟繁淼说，这位太太有着她那个年龄段不错的学历，但为了支持老公创业就留在了家里，没想到几年后婚姻触礁。在此后的一两个月内，她又好几次打来电话倾诉，说自己找了小三谈判，说老公对她挽回婚姻的冷漠，说自己的无助……

　　回想起这个案例，孟繁淼说：“尽管暴怒，她的谈吐还是有教养的。而且她很明确地说，自己不需要劝慰，只需要有人倾听。”

　　“最近看了报纸，说有个全职太太的婚姻出了问题，我也好担心步后尘啊。”全职太太的来电中，类似这样的话并不少。孟繁淼说，这充分说明部分全职太太担心脱离社会而逐渐被丈夫嫌弃，存在极重的自我危机感。

　　“全副身心都给了家庭，照顾孩子，结果孩子还这么不听话，气也气死了。”小孩到了叛逆期，或者每年的升学季，全职太太们的焦虑都会井喷。孟繁淼说，这种不值得感，打来电话的10个全职太太里至少有8个感同身受。

　　专家：

　　“全面两孩”背景下，或会出现更多全职太太

　　聂迎娉是浙江大学宁波理工学院法政学院的讲师，她关注到了全职太太这一现象，并就“全面两孩”政策对女性职业发展的影响进行了深入研究。

　　聂迎娉说，随着社会的发展和性别观念的进步，女性的受教育水平、就业参与度都在提高，对家庭的经济贡献也在增加，为两性平等创造了经济基础，但是也带来了家庭与工作之间的矛盾与冲突。在“全面两孩”政策下，若无相应的配套措施，女性更难平衡工作与家庭的冲突。

　　职场压力，与家庭生活中妻子、媳妇、母亲三种角色的压力，以及新增孩子的生活和教育等问题，对女性的时间和精力提出了挑战。多数人选择将更多时间分配于抚育子女，导致工作中力不从心，少部分女性则中断就业，成为全职家庭主妇。

　　相关资料也印证了聂迎娉的这一观点。通过比较中国妇女社会地位调查发现，从事非农劳动的妇女因生育而中断就业的比例从上世纪80年代的10.3%提升到2001—2010年的35%。或许，“全面两孩”政策背景下，这一比例还会提升。

　　翚婷是中共象山县委党校教师，她认为，“全面两孩”政策将对不同年龄阶段的女性职业发展产生更加深远的影响，对高龄女性，直接限制身心健康；对中年女性，间接减少职业资本；对青年女性，则是职业动机减弱加剧。

　　“尚未生育的年轻育龄女性，有可能会从根本上减弱职业动机。”翚婷说，从我国现阶段家庭分工的情况来看，家庭中承担子女照料及教育主要任务的是妻子，在这种大的舆论环境下，女性常常难以意识到自身发展的权益，甚至心甘情愿地被以“家庭分工”的名义留守在家中，放弃了职业发展的机会。

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编辑： 陈奉凤