宁波高学历全职妈妈正在增多是社会进步还是资源浪费？-新闻中心-中国宁波网

　　争议：是社会进步还是浪费资源？

　　高学历女性做全职太太，这是社会的进步还是一种资源的浪费？这个问题没有定论，引发的争议从未停息。

　　宁静港湾婚姻家庭服务中心负责人罗红媛说，高学历女性选择辞职做全职太太，这个选择风险挺高。妻子放弃了事业，丈夫却在事业上越来越成功，双方容易产生距离。妻子全职后，往往把孩子和老公当中心，会失去自我，但因为自身是知识女性，又不甘心失去自我，内心会挣扎与纠结。在这样的背景下，要经营好婚姻家庭，更考验夫妻双方的感情基础和技巧。

　　“高学历女性做全职太太，我认为这是社会一大进步。”孟繁淼的表态旗帜鲜明。他说，要照顾好家庭，从精力上、技术上都是极大挑战，也是高学历女性面临的又一“考场”。

　　孟繁淼认为，做了全职太太并不是说没有事业了，女性把全职太太当成一项新的事业去用心经营，只不过工作的地点由社会转移到了家里，心里依然要把自己当成职业女性看待。工作努力的方向，就是做好老公的贤内助，积极研究学习好的教育方法，做儿女的好妈妈，也做好一个闪亮的自己。每一个环节都需要花心思花精力，能做好实属不易。

　　“没有必要仅仅为了陪伴孩子成长而全职，提升陪伴质量远比延长陪伴时间重要。我个人非常不建议女性做一辈子全职太太，这实在是件高风险的事。”虞蓉蓉是个年轻妈妈，她的建议是：别冲动辞职，做好充分规划，不妨把全职太太当成人生旅程的一段。

　　宁波市总工会女职委主任、原副主席劳建兰说：“孩子是否成才和母亲陪伴时间长短并没有直接关系。对孩子而言，最伟大的教育，就是妈妈情绪平和地陪伴成长。我们调查过2300名子女，七成多子女希望妈妈能改改脾气，多一些温柔。”

　　罗红媛认为，高学历女性做全职太太可以说是有得有失。于社会，的确是一种人才浪费；于孩子，高学历母亲的高质量陪伴，自然好过保姆或隔代抚养。当事人可以根据自己的实际家庭情况考虑，不用太在乎别人的评价。

　　建议：

　　家人的认可最重要，最好继续“充电”

　　在宁波，一个女性究竟要有怎样坚强的内心，才能把全职太太当成女人的事业做下去？

　　虞蓉蓉坚持认为，全职太太只能是人生旅程的一段，“在辞职前做好规划，充分考虑好这段时间大概是多长。”比如，在孩子上幼儿园或上小学后回归职场。全职期间，用好自己高学历的优势，更好地科学育儿，学些营养学知识调理一家人的身体，用专业特长更好地经营家庭。

　　罗红媛则建议，女性选择做全职太太之前，除了夫妻双方要深思熟虑外，还要和双方父母多沟通，这样更利于家庭和谐。“第一，要获得夫妻间的共识，他是否支持你，是否认可你的付出；第二，要获得家人甚至大环境对你的认可，有时候不是你的伴侣不认可全职太太，而是家人不认可，比如自己的父母和孩子。”

　　“家庭的基石建立在稳固的夫妻关系上，而不是由亲子关系凌驾于其他关系。如果亲子关系排到了第一位，往往会产生很多问题。”罗红媛建议，“即使是做全职太太，也要保留自己的兴趣，培养自己的生活圈、交际圈，保持向上的状态。如果有可能，要随时做好重返职场的心理准备和技能更新。”

　　宁波晚报记者滕华王颖通讯员胡青蓝

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编辑： 陈奉凤