宁波微观经济运行调查：透过4个细节触摸经济脉动-新闻中心-中国宁波网

邓真军在工作中。

　　工资

　　工人工资稳步增加

　　宁波凯雯日用品有限公司是一家致力于生产、出口棉签产品的企业，主要将产品出口到美国、俄罗斯、中东等国家与地区。一季度以来，工厂车间中的机器就像合奏曲一样，此起彼伏地唱着“生产之歌”。伴随着一箱箱产品整齐地出货，一线工人工资单上的数据也开始上升。作为其中的一员，邓真军对此就深有体会，笑着向记者分享与工资有关的那些喜悦。

　　从3300元到3500元的转变

　　2010年，邓真军怀着一腔热情来到经济发达的宁波工作，成为凯雯日用品的一线工人，他每天的主要工作是在机器上接货。对于他来说，一季度的工资意味着一场小丰收。

　　“1月份的工资是3300元左右，之后就稳步上升，直到3月份，拿到了3500元左右。”他一边向记者介绍，一边眼中跳跃着喜悦的光芒。在他的眼中，工厂的机器在这3个月中一直处于轰鸣的运作中，自己也必须在8小时的工作时间中全神贯注，才得以完成每天的工作量。

　　邓真军告诉记者，大家一般是早上7点上班，下午5点下班。“到了真忙的时候，我不仅要做接货的工作，有时还要兼顾包装等其他活。”总体来说，他觉得整个季度的工作生活又忙碌又充实。

　　通过时间轴进行纵向的比较，他又一次感到欣慰——去年的这个时候工资在3200元左右，也就是说，今年同比上升了10%左右。面对目前这样的工作状态，邓真军朴实地表达了自己的愿望：“希望工厂的订单能够越来越多，这样我们就可以拿到更多的工资！”

　　加工量达到日均1300箱

　　邓真军的情况恰恰折射出工厂的一角。车间主管单光明带着记者在整个工厂转了一圈，3个车间中共有70名左右的工人在专心地工作。

　　单光明介绍，目前工厂的加工量十分惊人，平均每天可以达到1300箱左右，每箱产品中包含36盒棉签。此外，今年同比去年贸易额上升了13%左右。所以，这个季度中难免会出现几次加班的情况。

　　忙碌的工作代表udh工人工资的上升。“我们工厂主要采用计时+计件的考核办法，一般工作人员会有8小时的保底工资，超出定额之后则按件来计算薪酬。”单光明说，“这种方式能激励工人的积极性，最厉害的工人一天能多得到50元左右，这就意味着这个人一天能多生产出800盒左右的棉签。”

　　在完善的制度与订单量上升的情况之下，工人们只要完成相应的产量并保证合格率，可以实现工资稳步上升200元~500元。1月份，工人的平均月薪为3700元左右，3月份则达到了4000元左右，这无疑令众多在工作第一线的人们感到欢欣鼓舞。

　　另外，为了满足更大的订单量且加快生产效率，工厂在一季度进行了技术改造。改造之后能够提高生产速度，并且简化流程。单光明向记者举了一个例子，原本达到一个功能需要10个动作，技术改良后只需要5个动作，工人们更加容易超额完成任务。据介绍，此次改革能够令产量提升20%左右，受到了工友们的欢迎。

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原标题：透过4个细节触摸经济脉动

编辑： 孙研