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7843元!秋季招聘 宁波老板开出的平均薪酬全国第5
稿源: 甬派   2017-10-23 14:17:00 报料热线:81850000

  7843元,这是宁波老板在秋季招聘季为白领们开出的平均招聘薪酬,这一数值在全国37个主要城市中位居第5。

  今日,记者从智联招聘宁波站获取了《秋季宁波雇主需求与白领人才供给报告》,记者注意到,在今秋,宁波地区竞争指数排名前五位的行业中,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高,其次是广告/会展/公关行业,快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)行业排在第三,跨领域经营行业和能源/矿产/采掘/冶炼行业的竞争指数位列第四和第五。虽然热门城市的限购、限售、限贷政策不断加码,但房地产行业除了房产开发、新房、二手房交易等传统业务,随着租赁市场和房产金融市场的告诉发展,从事资产管理、品牌公寓、房产服务等领域的企业人才需求较多,与“住”相关的房地产行业依然是热门行业。各类媒体、会展等需求旺盛,使得相关行业的人才需求增多,竞争也较为激烈。

  报告同时显示,宁波地区2017年秋季竞争最为激烈的职业是高级管理、土木/建筑/装修/市政工程和财务/审计/税务。此外,行政/后勤/文秘和人力资源的竞争也较为激烈。高级管理等职位的流动性相对较弱,岗位供应数量有限,所以求职竞争较为激烈。房地产市场的热潮,使得土木/建筑/装修/市政工程职业继续保持竞争激烈的状态。

  尽管行业竞争激烈,不过这些行业往往薪酬水平也比较可观。在我市的十大高薪行业中,中介服务的平均月薪最高,为13493元;其次为银行,薪酬水平为11289元;再次是外包服务行业,平均月薪为10228元。宁波地区平均薪资排名前十的行业,中介服务的平均薪资水平和排名均有所上升,外包服务进入薪酬前十的排行榜。银行业发展较快,相对夏季平均薪酬排名有所上升,位列第二。能源/矿产/采掘/冶炼、保险和娱乐/体育/休闲行业也进入了前十位的榜单中。

  智联招聘专家建议,求职者在确立自己的求职目标时,薪酬虽然是重要考虑因素,但也要明确自己的职业专长,熟悉市场热度,关注行业发展前景,确定行业领域以便自己在选择就业时更加灵活机动。

  同时,记者注意到,宁波地区2017年秋求职期的平均薪酬为7843元,在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第5位。从薪酬的分布情况来看,宁波地区薪酬水平较高,平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的31.3%,8000元以上的占29.4%。

  从数据结果来看,2017年第三季度宁波地区的职场竞争情况有所缓解,竞争指数降低;同时从各个职位的薪酬水平来看,整体的平均薪酬水平也略有上升。

  智联招聘专家表示,从全国范围来看,今年的就业竞争依然激烈,对于企业来说,自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准;结合招聘市场的整体状况,把握好招聘的节奏,充分的利用招聘资源。对于广大求职者来说,不管在何种情况下,保持自身的职场竞争力是“第一要务”,只有具备坚实的职场技能和知识,才能立于不败之地。(记者 胡琳芸 周琼 通讯员 陈芳铭)

原标题:

编辑: 陈捷纠错:171964650@qq.com

7843元!秋季招聘 宁波老板开出的平均薪酬全国第5

稿源: 甬派 2017-10-23 14:17:00

  7843元,这是宁波老板在秋季招聘季为白领们开出的平均招聘薪酬,这一数值在全国37个主要城市中位居第5。

  今日,记者从智联招聘宁波站获取了《秋季宁波雇主需求与白领人才供给报告》,记者注意到,在今秋,宁波地区竞争指数排名前五位的行业中,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高,其次是广告/会展/公关行业,快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)行业排在第三,跨领域经营行业和能源/矿产/采掘/冶炼行业的竞争指数位列第四和第五。虽然热门城市的限购、限售、限贷政策不断加码,但房地产行业除了房产开发、新房、二手房交易等传统业务,随着租赁市场和房产金融市场的告诉发展,从事资产管理、品牌公寓、房产服务等领域的企业人才需求较多,与“住”相关的房地产行业依然是热门行业。各类媒体、会展等需求旺盛,使得相关行业的人才需求增多,竞争也较为激烈。

  报告同时显示,宁波地区2017年秋季竞争最为激烈的职业是高级管理、土木/建筑/装修/市政工程和财务/审计/税务。此外,行政/后勤/文秘和人力资源的竞争也较为激烈。高级管理等职位的流动性相对较弱,岗位供应数量有限,所以求职竞争较为激烈。房地产市场的热潮,使得土木/建筑/装修/市政工程职业继续保持竞争激烈的状态。

  尽管行业竞争激烈,不过这些行业往往薪酬水平也比较可观。在我市的十大高薪行业中,中介服务的平均月薪最高,为13493元;其次为银行,薪酬水平为11289元;再次是外包服务行业,平均月薪为10228元。宁波地区平均薪资排名前十的行业,中介服务的平均薪资水平和排名均有所上升,外包服务进入薪酬前十的排行榜。银行业发展较快,相对夏季平均薪酬排名有所上升,位列第二。能源/矿产/采掘/冶炼、保险和娱乐/体育/休闲行业也进入了前十位的榜单中。

  智联招聘专家建议,求职者在确立自己的求职目标时,薪酬虽然是重要考虑因素,但也要明确自己的职业专长,熟悉市场热度,关注行业发展前景,确定行业领域以便自己在选择就业时更加灵活机动。

  同时,记者注意到,宁波地区2017年秋求职期的平均薪酬为7843元,在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第5位。从薪酬的分布情况来看,宁波地区薪酬水平较高,平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的31.3%,8000元以上的占29.4%。

  从数据结果来看,2017年第三季度宁波地区的职场竞争情况有所缓解,竞争指数降低;同时从各个职位的薪酬水平来看,整体的平均薪酬水平也略有上升。

  智联招聘专家表示,从全国范围来看,今年的就业竞争依然激烈,对于企业来说,自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准;结合招聘市场的整体状况,把握好招聘的节奏,充分的利用招聘资源。对于广大求职者来说,不管在何种情况下,保持自身的职场竞争力是“第一要务”,只有具备坚实的职场技能和知识,才能立于不败之地。(记者 胡琳芸 周琼 通讯员 陈芳铭)

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