近日，一些应招海文贵阳分公司“UI设计助理”岗位的求职者有点懵。明明说好实习期满就转正，可花了近两万元参加公司课程之后，却发现所谓的“实习”变成了“培训”。
求职者小吴：后来他们公司工作人员跟我说，现在公司内部正在大裁员，公司目前为止不招人。
小吴有一年设计工作的经验，她看到网上“贵阳海文公司”的招聘信息，前去应聘时，很顺利收到了入职通知。但进入公司当天，她却被告知专业水平比较薄弱，入职前需要先实习，参加培训后就能成为正式员工，或者到合作企业工作。小吴觉得试用期内提高自己的水平也是好事，于是交了两万元学费，期待转正的那一天。
学员：你为什么一开始没有这么明白地写清楚？
公司工作人员：因为我们上面写的是有学徒啊。
学员：是培训，而不是找工作，(招聘)的话，有多少人会愿意来你这里应聘！
公司工作人员：这个我没有办法回答你，确实没有办法回答你。
招聘网站上，这家公司的岗位是“UI设计助理”，主要是手机和网络的用户操作界面设计，是眼下的热门专业，对学历和经验都没有要求，待遇却不错，高薪低配这样不合常理的搭配，吸引了不少年轻人。大专毕业的小杨也是冲着就业来的，可实习结束却失业了，还背上一笔没还完的学费贷款。
小杨：招聘人员说我们和政府单位，阿里巴巴还有腾讯这些大企业都有些相关的合作，你经过三个月的实习，合格之后，我们还会把你推荐到这些大企业就业。
在对方的指导下，小杨在一家名为“蜡笔分期”的APP上办理了网络贷款。经过了大约三个月说不清是实习还是培训的课程后，公司再也没有提及向合作单位推荐就业，而是让学员们自己去找工作。小杨想象不出，有哪个公司会愿意要他这样只有三个月培训经历的人。
公司工作人员：我没有说过我有任何承诺。
记者假装求职者暗访，体验了一把这样的“套路”。公司人事部门先是询问了一些基本信息，随后说记者申请的行政助理一职薪资不高，职业前景不好，建议学习“UI”设计，然后再上岗。
工作人员：先学习实训，实训完了再工作，它总的费用是19980元，然后这边就是专业地培养你在公司的标准，我们的就业是百分之百。
原公司培训老师：他们有一套专业的话术，你只要进去，负责这个转变过程的人叫作咨询师，这个转变的过程叫转招，就是由找工作变成做培训的过程。
某位离职员工透露，自己当初就是来应聘UI设计师的，因为从业经验丰富，被安排成了培训老师。他们有专门的套路，比如故意给对方的作品挑刺、打击信心，然后许以高薪诱惑，再怂恿对方办理学习贷款。所谓的“就业推荐”，只是帮忙发一次简历而已。也就是说，这些公司根本不提供任何就业岗位，也没有任何办学资质。它们遍布全国各地，目标对准了涉世未深、却又急于找工作的年轻人。
记者：你本来是冲着就业来的对不对？
求职者：对。
记者：现在变成培训，那在这个过程中，难到没有产生怀疑？
求职者：我看是有(推荐就业)协议的。
记者：公司有承诺培训出来以后能够保证你们就业吗？
求职者：有承诺的。
记者：是怎么承诺的啊？
求职者：学习完就上岗。
本周，海文贵阳分公司因无证办学和虚假宣传等违法行为，已被市场监督管理部门列入“异常经营名录”，招聘广告也被撤下。然而，类似套路依然层出不穷。名目繁多的押金保证金，各类培训贷、求职贷，甚至还有借口形象要求高，怂恿求职者贷款整容的。劳动部门提醒年轻的求职者，高薪水、低要求的工作，几乎都是骗局；在应聘时就要求用手机下载软件操作的，或缴纳押金保证金的，基本也都是骗局。套路重重的求职路，擦亮双眼、认清自己，才是走上社会的第一课。
原标题：求职套路多 花两万参加公司课程后实习期变“培训”
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