周荣江在回访已经搬迁的村民，了解他们的生活情况。受访者供图
今年41岁的余姚梁弄镇综合指挥室副主任周荣江，在梁弄全面推进“浙东延安、山水古镇”建设及“六争攻坚，三年攀高”专项行动中，为破解政策处理难题，确保重点项目顺利推进，带头攻克多项难题，发挥了“精兵”作用，赢得“救火队员”美誉，成为当地群众信得过的基层干部。
“要有敢啃硬骨头的担当”
“矛盾纠纷、拆迁安置、历史违建等都是农村基层最突出的难点热点问题，必须要有敢啃硬骨头的担当。”周荣江坦言。
在“山水绿活”项目开发征地拆迁过程中，对于祖祖辈辈生活在这里的村民来说，要想做通他们的思想工作，难度很大。
“拿村民张忠兴来说，满以为跟他的儿女熟识，思想工作好做，没想到还是碰了钉子，老人坚决不肯拆。”说起这户村民的拆迁经历，周荣江至今感慨。
老人眷恋故土，就连一棵柿子树也舍不得移除，还数次落泪。看到这个场景，周荣江感同身受，他三天两头下乡陪老人聊天，经过七个多月的交心，老人终于同意搬迁。
张忠兴的女儿张燕飞告诉记者，周主任为人实在，无数次上门做工作，全家人都被他感动了。
“阳光拆迁”让群众放心
“安置房距离村子只有4公里，但没有一个村民愿意带头搬迁的。”“山水绿活”项目拆迁之初，进展十分艰难。周荣江了解到，村民们都抱着观望心态，一是对于拆迁是否透明并不信任，二是抱着拖到最后越有利的心理，谁也不愿意带头。
“拆迁工作一直被群众诟病，打消群众的疑虑就要进行‘阳光拆迁’。”周荣江说，尽管“阳光拆迁”牵涉到动迁、审计等多个部门，但请示过镇里后，通过公开评估房价和拆迁价格，打消了村民的顾虑。
在“山水绿活”项目中，还涉及3个行政村30多穴土坟的拆迁工作，这也成了周荣江的攻坚目标。
在农村，迁坟是大事。为防止留下后遗症，周荣江多次赶赴市外，征求坟主后人的意见，既尊重风俗，又符合殡葬规定，形成最妥当的迁坟方案。最终，他用了4个月左右时间完成了绝大部分迁坟工作。
敢于冲在一线攻坚破难
在梁弄镇，周荣江还被称为“救火队员”，他是敢于冲在一线，处理信访纠纷的一把好手。
几年前，余姚开元山庄酒店由五桂村征用的一块村集体林地，因为前后政策问题还没落实到位，引发当地村民不满。去年7月，一些村民砍了毛竹拦在村口，影响了游客出行。赶到现场的周荣江做了大量解释工作，之后又组织召开村民小组会议，经过牵头相关职能部门，资金补偿到位后，这场纠纷才得以平息。
在周荣江的牵头下，余姚市品牌社会调解组织“崇德堂”也被吸收到了网格队伍中，在解决基层矛盾纠纷中发挥了重要作用。
“纠纷矛盾从2013年接手时的47起，下降到去年的10多起，今年只剩下一起纠纷了。”“崇德堂”调解室负责人东溪村主任吴立敏告诉记者，调解室虽然只有7个人，但解决了很多遗留纠纷。周荣江常常指导队员们，用心对待群众，抓住矛盾切入点一点一点去磨，再难做的工作都能化解。
工作受委屈就自嘲一下
“每天7点左右到单位，前几个吃早饭的人就有我了。”说起几年来的甘苦，周荣江坦言，干好一项工作很有成就感。特别是看到自己参与的重大项目顺利启动了，非常欣慰。
提到家人，周荣江特别愧疚。“妻子常说，哪有你这么忙的？我回应最多的一句，就是这么忙。”周荣江笑着说，自己干的就是“白+黑”“5+2”的活，晚上到家最多瞄一眼儿子的作业，其他真的顾不上了。
曾在梁弄镇中心小学当过老师的周荣江，坦言如今的工作挑战性更强。在周荣江心里，村民们很淳朴，讲的也是个情字。只要捧着一颗良心干事，为他们争取应得的合法利益，工作就好开展了。
基层工作十多年来，周荣江也受过很多委屈。“受委屈很正常，自嘲一下就好了，与群众没有什么好较真的。”周荣江说。宁波晚报记者孔玲
原标题：余姚梁弄镇周荣江的“精兵”攻坚故事 “要有敢啃硬骨头的担当”
编辑： 陈奉凤纠错：171964650@qq.com
