我市不少小微企业也开始通过各种方式，寻求专业人力资源服务。
中国宁波网讯（记者 周琼 胡琳芸 通讯员 任社 裘智玲）在今天参加职业资格全省统一鉴定的2593名考生中，高达99.8%的报考人员报考的是国家职业资格三级、二级、一级。这是记者从市职业技能鉴定中心了解到的情况。
来自市职业技能鉴定中心的数据显示，今天举行的全省统一鉴定中，企业人力资源管理师的报考人数可谓独占鳌头，报考这一职业的总人数达到2178人，同比去年上升了22.8%。相关业内人士分析说，随着企业发展对人才匹配要求越来越高，人力资源部门在企业中也逐渐发挥着越来越重要的作用，因此，也向市场释放了越来越多的相关岗位。同时，近年来，我市人力资源服务行业的快速发展也催生了对该领域人才的巨大需求。截至去年年底，我市已拥有人力资源服务机构超过1000家，从业人员4.5万余人，年行业总营收突破400亿元，实现利税超10亿元，四项指标均居全省第一。这一行业为从业人员所开具的不菲薪酬也是促使越来越多人员在这一行业内集聚和提升的巨大动力，来自智联招聘宁波站的调研数据显示，在2019春季求职期，该行业以8963元的行业平均薪酬，再次入围宁波春季求职期的十大高薪行业榜单。
同时，记者注意到，在这次的统一鉴定中，另一个和“人”打交道的职业——劳动关系协调员，也正逐渐成为不少考生关注的职业热点，本次报考劳动关系协调员的考生达118人，其中26人申报参加劳动关系协调员一级（高级技师）鉴定，这也是我市首次举办该职业最高等级的鉴定。据悉，这一职业已被列入宁波市紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴目录，取得劳动关系协调员二级及以上职业资格证书的考生，不但可以获得一次性培训补贴，同时还可享受紧缺工种岗位补贴。
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