相关新闻：探索差异化考核 宁波为担当者担当...市委组织部答记者问
中国宁波网记者黄合 通讯员勇祖轩 制图/毛雪娇
党员干部政治建设水平如何？高素质干部队伍建设成果怎样？人才生态是否有效形成？基层党组织组织力可以打几分？
今天上午，市政府新闻办举行庆祝新中国成立70周年专场新闻发布会，围绕“以高质量组织工作服务保障宁波高质量发展”的主题，重点展示宁波组织工作围绕中心、服务大局所取得的“成绩单”。
如何为党员干部补足精神之“钙”？
坚定理想信念，把加强党的政治建设摆在首位。
70年来，我市坚持把党要管党、全面从严治党贯穿始终，在党内教育中不断强化政治担当，在实践锤炼中不断提升政治能力，在党性熔炉中不断增强政治自觉，在专项考察中不断考准政治表现。特别是十八大以来，全面贯彻落实总书记关于加强党的政治建设的重要论述，把“两个维护”作为最高政治原则，坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员干部。
如何锻造忠诚干净担当的宁波铁军？
实干实绩为导向，严管厚爱相结合。
率先开展公开选拔干部工作、率先公开考录公务员、率先建成宁波干部党员学习网、率先出台激励干部担当作为“1+X”政策体系……70年间，宁波始终坚持党管干部原则，始终坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，坚持把选人用人工作作为事关事业发展全局的关键性问题来抓，积极探索契合宁波实际、具有宁波特色的干部工作制度体系，为宁波高质量发展打下坚实基础。
如何打造最优人才生态汇聚四海英才？
以开放揽才为目标，以产业聚智为手段。
无论是实施“3315系列计划”还是连续14年举办人才科技周，无论是高水平建设青年友好城还是建强人才创业创新平台的“栽树工程”，宁波始终以真心诚意和真金白银，把人才的“关键小事”作为“头等大事”，给平台给政策给空间，让人才和城市共同成长。仅2018年以来，就有71名顶尖人才、196名国家级领军人才来甬创业创新，全职引进海内外顶尖人才17名。
如何夯实基层基础提升基层组织力？
以大抓基层为导向，加快打造“锋领港城”。
70年来，我市组织建设全域融合，党员队伍不断发展壮大。从1981年到2018年，党员人数从16.6万增长到52.2万，大专学历以上党员占总数比例达到53.4%，35岁以下党员占发展总数比例达到77.1%。特别是十八大以来，党建主体责任压得更紧更实，党建引领基层治理更加有力，“小微权力清单”等做法被写入中央1号文件，有力推动基层党建全面进步、全面过硬。
一图 | 加强理论武装提高政治水平 看宁波组织工作70年之变
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