我市处级干部跨地区跨部门跨领域交流工作正式启动。昨天上午，省委副书记、市委书记郑栅洁与50位即将走上新岗位的交流干部集体谈话，勉励大家始终保持昂扬向上的精气神，不忘初心使命，不负组织重托，在新岗位上展现新气象，在新舞台上干出新作为。
此次启动的干部交流工作跨度和范围比较大，有市直部门与区县(市)之间的干部交流，有市直部门与国企高校之间的干部交流，也有市直部门之间、区县(市)之间的干部交流，而且交流的干部均担任实职，有别于以前的“三重三跨”挂职锻炼。
“这既是中央和省委的要求，也是宁波事业发展的需要。”郑栅洁说，我们要高水平推进市域治理现代化，推动宁波走在高质量发展前列，迫切需要一支政治过硬、能力突出、作风优良的干部队伍，迫切需要形成着眼长远、结构合理的干部梯队。“开展干部跨地区跨部门跨领域交流，就是针对年轻干部的能力短板，搭建多岗位培养锻炼平台，让年轻干部在跨界历练中增长才干、脱颖而出。”
交流干部如何在新岗位上考出高分？郑栅洁强调，一要践行“两个维护”，永葆忠诚本色。旗帜鲜明讲政治，不断强化理论武装、提高政治能力，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣贯彻好、执行好中央决策、省委部署、市委要求。二要克服本领恐慌，尽快进入角色。摆正心态，主动学习，加强团结，全身心投入、全方位融入，特别是要有爱民为民之心，主动为老百姓遮风挡雨，走稳第一步、走好每一步。三要勇于担当作为，提高业绩成色。深入调研、掌握实情，务实担当、勤奋做事，敢破善立、打开局面，努力干出一番上级肯定、群众叫好、自己满意的工作业绩。四要涵养清风正气，坚守廉洁底线。牢固树立敬法畏纪意识，明底线，慎交友，勤修身，时时处处维护自身良好形象。
郑栅洁强调，各级党委和组织部门要常态化制度化开展干部交流，让优秀干部得到多岗位、全方位锻炼。要跟踪培养交流干部，有意识地压担子、提要求、交任务，及时使用表现优秀、实绩突出的干部。
钟关华、施惠芳出席。(记者朱宇黄合)
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