“村里不让出，出了村离火车站也还有百来公里，公交也都停了，我该怎样才能回宁波上班？”这是鄞州区就业管理中心主任张洁接到的一个求助电话。这也是我市不少企业外地员工返岗时面临的窘迫现状。记者了解到，从返岗证明函件的推送、人社干部上门衔接，到请人力资源公司到村接送和鼓励员工自行组团包车返岗，我市正多措并举，从员工返岗的“第一公里”开始努力，实施从家门到车门到厂门的“三门”无缝接力复工模式。
返岗复工，最大的难点首先是“出家门”。就业管理部门的工作人员告诉记者，因为疫情防控，部分劳务输出大省的村庄依旧实行全封闭管理，很多职工出不来。即使出了村子，停滞的公共交通也限制了这批职工的出行。这样的情况怎么办？
“出家门”的难点如果无法打通，复工就会受到诸多限制，于是，打通复工员工出门“第一公里”，实现返甬复工人员从家门到车门再到厂门的“三门”无缝接力，成为我市许多就业工作者的聚焦点和使力点。
记者了解到，针对企业的用工需求和职工来源分布图，我市各地相继排摸出一些企业职工聚集的城市，人社部门向当地兄弟单位发送请求协作的公函，同时和企业人力资源管理人员一起，逐一核对职工健康状况，提前让职工申请我市“健康码”，对符合返工条件的职工，一一发送电子版的返岗复工证明，确保他们“出得来”。为了解决一些密集来源地职工的出门和交通问题，一大批复工专员赶赴务工人员来源较为集中的十省百城，当面帮助协调解决相关问题，同时，在相关引导政策的鼓励下，一批专业的人力资源机构也开始逐村走访接回甬企职工，对于一些在相邻村庄的甬企职工，就管部门和企业鼓励职工自行组团包车，给以交通补贴。
“火车票抢不到，公司说鄞州区包了专列来接我们；从老家龙里县羊场镇走马村孔雀寨到火车站还有足足105公里，没有公交可搭，公司又说，村里6个职工一起包车去坐火车，包车费用区里和公司一起给出了。能回来，真好！”电话中，宁波利时日用品有限公司的职工罗传康这样告诉记者。
据了解，自2月18日和19日四列“宁波欢迎你”返岗专列抵甬后，从2月21日至27日，我市各地又相继组织开通11趟返岗专列，将各地符合返岗健康要求的职工接回宁波，这批员工下车后，马上就可以坐上各自所在企业的包车，实现“家门到车门到厂门”的无缝对接。(记者周琼 通讯员谢莹萍任社)
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