过去一年，宁波83家上市公司共计为股东赚取了约406.71亿元人民币净利润（386.05亿元的归母净利润），约占浙江省所有上市企业净利的23.5%。那么，那些人们眼中的高管“大佬”们，一年下来究竟收获几何呢？
随着宁波上市企业2019年年报披露完毕，神秘的上市公司高管薪酬问题又成为各界关注的焦点。
管理层薪酬总额，雅戈尔最高
据统计，过去一年，宁波上市公司高管们总共领走了6.15亿元薪酬（今 年刚刚上市的雪龙集团和金田铜业未统计在内），占全省470家浙股高管年度薪酬总额的18.63%，较上年又增加了近6000万元。其中，董事长年薪共计 5939.02万元，中位数为60.22万元，加权平均数约94.81万元，低于全省的117.12万元；总经理共计6052.91万元，中位数 81.12万元，加权平均数约107.56万元，远高于全省的79.29万元。
2019年，宁波上市企业管理层薪酬总额超千万元的上市公司数量从2018年的13家，进一步增加到15家。除了爱科迪、天邦股份、宁波银行、太平 鸟、宁波华翔几家企业管理层薪酬总额略有下降之外，其余企业管理层薪酬总额超千万元者，薪酬总体都处于上升态势。东方日升、东睦股份、龙元建设三家企业今 年新晋管理层薪酬超千万元榜单；今年2月刚上市的公牛集团更是以2122.19万元的年薪总额，直接跃居榜单第四位；雅戈尔连续三载笑傲江湖，稳坐该榜单“头把交椅”。
雅戈尔仍然是宁波上市公司中给高管开工资开得最慷慨的一个——从记者整理出的“2019年度宁波上市公司高管年薪排名前十榜单”中可以看到，雅戈尔 共有三名高管入围，其年薪均在400万元以上。其中，一度接连几年占据榜首的雅戈尔原董事、原总经理钱平，至今仍以532万元的年薪高居第二位；另外两名 雅戈尔高管分别是监事长李如祥和董事、副总经理邵洪峰，年薪分别为496.9万元和406万元，位于榜单第三和第六位。
从榜单上看，2019年管理层薪酬总额超千万元的上市公司包括雅戈尔、宁波银行、均胜电子、公牛集团、京投发展、韵达股份、太平鸟、宁波建工、东方日升、龙元建设、宁波华翔、理工环科、拓普集团、天邦股份、东睦股份。其中，年薪逾百万元的董事长有23位，总经理有21位。
最贵高管年薪577.24万元！
尽管如此，2019年，薪酬最高的宁波上市公司高管并不在雅戈尔，甚至不在管理层薪酬总额的前五强之内。
他，是中国地产职业经理人明星——京投发展总经理高一轩，年薪577.24万元！
数据显示，2019年，楼市在下行压力中韧性前行，根据行业维度看，金融、地产行业CEO的收入水平依然领跑上市公司。同样的，尽管过去一年，京投 发展营收同比下降了45.73%，归属于上市公司股东净利润同比更下降78.54%至7680.99万元，但公司CEO高一轩的年薪依然较前一年有近40 万元的增加，其年薪在该企业管理层年薪的占比中高达30%以上。记者注意到，继圣龙股份的董事、总经理张文昌后，这位1981年出生的地产“少帅”已经连 续两年收获了“宁波最贵高管”年薪，成为当之无愧的“打工皇帝”。
另外，维科技术总经理杨东文、均胜电子原董事Christoph Hummel分别以481.01万元和459.82万元的年薪，列2019年度宁波上市公司高管年薪的第四和第五位；京投发展副总裁田锋，均胜电子副总裁 刘元，韵达股份董事长、总经理聂腾云等14位高管年薪均超过300万元；有140余位高管的钱袋子里装着超百万元的薪金报酬。
差距悬殊！总经理年薪不到5万元？
高薪酬与高压力往往是并存的。上市企业中不乏投资布局高手、内控管理专家，或是模式创新奇才。即便是一向被认为只需负责股东大会、董事会会议筹备， 文件保管以及信息披露等日常工作的董秘，现如今也是具备较高专业性的稀缺资源，在公司实际运营中，董秘所负责的事务远不止上述 这些，他们是公司内外部资源的整合者。
在录得数据的78家宁波上市公司董秘薪酬的统计表中，也不乏年薪百万者。京投发展的董秘贾卫平以353.72万元的年薪居于众董秘薪酬首位，收入不逊于各位“老板”们。
当然，并非所有的高管都被匹配着如此高薪，包括“老板”在内，宁波上市公司大佬们收入差距之悬殊，也着实令人大跌眼镜。
从统计中，记者亦发现个别年薪超低的“大佬”。比如，薪酬最低的董秘年薪还不到10万元；江丰电子董事长姚力均与天龙股份董事长胡建立年薪均不过20万元；更有上市公司总经理的年薪甚至不到5万元（注：有部分高管上任不足一年，会有少量数据缺失，与实际数据略有差别）。
“公牛”一骑绝尘“壕横”分红，老板身价暴增
不过，衡量一家上市企业是否大方，除了看他们给高管、员工看得见的薪酬之外，是否乐于派发红包，是否舍得给股东花钱，或许才是更为过硬的指标。
据WIND统计显示，截至4月30日，83家宁波上市公司中，已经有59家公布了分红方案，欲采取现金分红，其中有8家除了分红，还有送转。
宁波银行以每10股派现5元（含税）的方案，全年共计给股东派发了28.14亿元红包，位列2019年宁波上市公司分红榜首位；而上市不到3个月的公牛集团，以每10股派现38元（含税）位居A股分红榜第三，成为“宁波板块”最慷慨的“土财主”。
记者查询发现，2019年公牛集团的营收为100.40亿元，归属于上市公司股东的净利润为23.04亿元，根据去年年报所公布的6亿股的分红基准股本以及分红方案，公牛集团此次合计派发现金红利22.8亿元。也就是说，公牛集团2019年的净利润几乎全数都拿来分红了，这手笔，不得不说慷慨至极！
除了公牛“一骑绝尘”之外，其余上市甬企中也不乏肯给股东花钱的“金主”。宁波富达2019年全年归母净利润尽管同比下降了34%有余，却依然拿出 了80%的现金回馈股东，分红总额3.9亿元，堪称“良心企业”；太平鸟每10股派现7元，全年分红3.3亿元，其全年归母净利润亦不过5.5亿元，股利 支付率达60%；爱柯迪每10股派现2.5元，股利支付率也近50%；韵达股份、杉杉股份、宁波精达、日月股份、君禾股份、镇海股份、柯力传感、宁水集团 等8家企业除了分红，还有送转，也是给足了诚意。
不过，上市公司分红也再度让大伙看到了“大佬”们的真正实力。
记者注意到，尽管部分上市企业管理层的薪酬不算高，但若是算上年度分红，却是身价不菲了。
比如，公牛集团董事长阮立平的年薪为300万元出头，但算上自持股票的分红，其一年的账面收入可达到3.68亿元。同样的，记者梳理了一下几个对本 公司持股占比较高的“老板”，如日月股份董事长傅明康、荣安地产董事长王久芳、东方日升董事长林海峰等，其年度收入少则千万元，多则上亿元。
相比之下，年薪恐怕连个零头也算不上了。（记者 崔凌琳）
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