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宁波人注意!下月起工资里将多一笔钱
稿源: 浙江在线 FM93交通之声   2020-05-10 21:03:29报料热线:81850000

  浙江多地已经官宣入夏

  除了能吃上西瓜、樱桃、荔枝、芒果、葡萄、枇杷、李子、水蜜桃……下月起,我们还能领到一笔高温津贴哦!

  根据浙江人社官网《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》(浙人社发〔2018〕65号)

  一、高温津贴的标准为室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。

  二、夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,企业不得扣除或降低劳动者工资。

  三、企业在发放夏季高温津贴的同时,应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

  四、各级人力资源和社会保障部门要会同安全生产监督管理、卫生计生等部门和工会组织,督促企业依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定,建立健全工作安全卫生制度,确保夏季企业工作和生产经营正常进行。

编辑: 陈晓怡纠错:171964650@qq.com

宁波人注意!下月起工资里将多一笔钱

稿源: 浙江在线 FM93交通之声 2020-05-10 21:03:29

  浙江多地已经官宣入夏

  除了能吃上西瓜、樱桃、荔枝、芒果、葡萄、枇杷、李子、水蜜桃……下月起,我们还能领到一笔高温津贴哦!

  根据浙江人社官网《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》(浙人社发〔2018〕65号)

  一、高温津贴的标准为室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。

  二、夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,企业不得扣除或降低劳动者工资。

  三、企业在发放夏季高温津贴的同时,应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

  四、各级人力资源和社会保障部门要会同安全生产监督管理、卫生计生等部门和工会组织,督促企业依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定,建立健全工作安全卫生制度,确保夏季企业工作和生产经营正常进行。

纠错:171964650@qq.com 编辑: 陈晓怡