您当前的位置 : 中国宁波网  >  新闻中心
3岁以下婴幼儿照护新政实施 宁波企业会办福利性托儿所吗?
稿源: 甬上   2020-08-17 19:07:00报料热线:81850000

  为缓解宁波市20多万3岁以下婴幼儿的养育照护难题,7月份,宁波出台了《促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》(以下简称《实施意见》),提出要“加强对婴幼儿照护家庭的支持和指导”“发挥社区婴幼儿照护服务功能”“增加婴幼儿照护服务供给”“落实婴幼儿照护服务规范化管理”。其中,政策支持用人单位和工业园区为职工提供福利性婴幼儿照护服务。新政于8月17日正式施行。

  那么,社区、企业和市场反应如何?婴幼儿家长是否如预期般满心欢喜?这几天,记者进行了采访调查。

  新宁波人:带着娃去上班肯定好啊,但仔细想想也有顾虑 

  莉莉和老公都是新宁波人,一个来自河北,一个来自山东,去年10月生下一个可爱的男宝宝。

  莉莉老公的工作需要到处出差,生活中宝宝的吃喝拉撒睡全部交由莉莉和婆婆。产假结束后莉莉回到工作岗位,自己的父母又来轮岗帮忙照看孩子。

  “没了他们,真不知道怎么应付。儿子睡觉总是不踏实,生活就跟打仗似的。长辈们年纪也大了,太吃力了。但如果从外面找个保姆,又不太放心,而且高素质的保姆价格太高,相当于自己的工资都用来养保姆了。”

  “我妈妈是国企退休的,我小的时候就待过企业里的托儿所,一直到2岁多。”莉莉说,后来托儿所交给“社会办”,这样的地方几乎没有了,她现在所在的公司,和她差不多的新手妈妈有四五个,大家都面临着孩子谁来带的难题。

  得知宁波出台新政,支持用人单位和工业园区为职工提供福利性婴幼儿照护服务,莉莉说:“如果真的办了这样的托儿所,带着娃去上班,肯定是好事。但冷静下来后,我们还是会有一些顾虑,除了卫生状况、专业度,最实际的问题就是费用怎么收,政策没有明确提,只是说‘企业可采取自建自营或委托运营的方式’。如果一年要额外支出上万元,我还是要好好考虑一下。”

  莉莉和老公的原生家庭都不是太富裕,他俩加起来月收入1万多元,除了交车贷、房贷,其余的钱一半用在孩子身上,剩下的就是日常开销。因为几乎都“月光”,莉莉自然比较在意收费问题。

  微调查:两孩家庭的新宁波人,更需要这样的服务

  关于托儿所,记者对10位年轻的妈妈做了个“微调查”,其中2人家庭中有一方为本地人,2人家庭中双方都为本地人,另外6人双方都为新宁波人。受调查者中,两孩妈妈有4人,新手妈妈6人。

  自己和老公都为宁波人的两位新手妈妈都表示,基本不需要在孩子0-3岁的时候放托儿所,因为双方父母可以轮流帮忙照顾,双方父母的年龄都不是很大,照顾一个孩子目前来看还是忙得过来的。而且孩子太小了,放托儿所也不是很放心。

  一方为宁波人的两位妈妈,其中一位刚生第一个孩子,同样表示暂时不会考虑这个问题,“家里忙得过来的话,这么小的孩子还是自己带放心。”另一位刘妈妈家有两孩,她觉得挺需要这样的托儿所,“我们家老大8岁,老二2岁不到,我自己快40了,父母年纪也有点大了,照顾二宝的时候总感觉力不从心。如果企业里面有这样的福利性质托儿所,我还是愿意放个一年的。”

  和老公都是新宁波人的6位妈妈中,两孩妈妈3人,新手妈妈3人。3位两孩妈妈无一例外都希望能有这样的托儿所,解决自己的后顾之忧。“自己爸妈年纪都有点大了,家里还有个大宝,还要他们带二宝有点对不住老人,目前家里请了个保姆,老人家再看着点,但生活成本真的挺大的。如果企业有福利性质托儿所,还是愿意尝试的。”夫妻俩老家都在湖南的郭女士说出了这个群体的心声。

  记者发现,整体而言,夫妻双方有一方或双方都来自外地的家庭,又有两个孩子的,基本上听到有社区或企业托儿所的,都表示欢迎,唯一的担心就是孩子太小,能否尽心照顾。相对而言,只有一个孩子的家庭,更愿意请双方老人轮流来照顾。

  市场上已经出现高端的3岁以下育儿园 

  在高新区东晟府的一楼商铺中,有一家机构已经试运营了一段时间,有10名17个月-3岁的宝宝在这里接受照护和双语教育。这是为万科宁波总部提供配套服务的育儿园,主要面向万科的员工、小区的业主和附近的企业。

  这家机构的创始人告诉记者,去年国家就出台了3岁以下婴幼儿照护服务的指导意见,随后浙江也出台了相关政策,宁波的政策上月刚刚出台。“我们就是看到了3岁以下婴幼儿照护的市场需求和政策支持后成立的。宁波的政策刚出台,我们也在根据政策进行调整。”

  在他们的班级设计中,12个宝宝的班级,配备一名中教、一名外教、一名助教和一名生活老师,这样的师资配备下,目前其收费也是比较市场化的,与企业福利性质托儿所差距较大。

  这样的收费,对于普通双职工家庭来说太高了。接受记者微调查的10位妈妈,除了本身就请了保姆的1位妈妈觉得这个费用和请保姆费用相差不大,其他的妈妈都觉得这样的费用超出了承受范围。但是,对于企业高管等高收入群体来说,如果这个费用下,孩子能接受良好的照护和双语教育,还是可以接受的。

  “目前的收费是偏市场化的,今后,我们也会和附近的企业探讨合作成立员工福利性质托儿所的可能。“这家机构创始人说。       

  宁波市总工会相关负责人:需要做好“长跑”的准备 

  在如今新的社会形势下,不乏部分年轻人担心生得起养不起,以至于不愿结婚生子。为了解决这一部分人的后顾之忧,从国家到地方陆续出台新政,支持社区、用人单位和工业园区为职工提供福利性婴幼儿照护服务,但这不是强制性的,企业可以根据实际情况来选择。

  宁波市总工会相关部门负责人告诉记者,在日常走访企业中,他们发现并不是所有企业都有这样的条件和意愿。根据文件,一般是建议职工适龄子女达到20人及以上的单位,举办单位托儿所。像各类园区和工业集中区,职工总人数很多,职工适龄子女也达到20人及以上,但单个企业带着0到3岁孩子的妈妈可能就零星几个,“这个托儿所建还是不建,到底由谁来建”成了焦点。“类似这样的情况,建议园区在规划建设时,同步考虑职工需求,提前规划托儿所场地。”

  对规模相对较大的企业来说,职工的孩子托管到这里,不是说单单考虑他们的吃喝拉撒就行了。从经营许可、场地和楼层的设置、聘用人员的资质再到食品安全、家具设计安全、消防安全等,全部都要考虑进去,因为这个年龄的孩子还在学说话走路阶段,任何一个环节疏漏都可能导致问题出现。因此,一些企业会认为“成本太高,风险太大” 。

  该负责人认为,这件事要做好,没办法一蹴而就,需要做好“长跑”的准备。

  目前,针对企业顾虑的问题,宁波市总工会也在相继走访收集意见,同时学习其他城市的做法,以求更好地帮助企业,同时服务到企业职工。

  宁波晚报 记者 王伟 樊莹

编辑: 郭静纠错:171964650@qq.com

3岁以下婴幼儿照护新政实施 宁波企业会办福利性托儿所吗?

稿源: 甬上 2020-08-17 19:07:00

  为缓解宁波市20多万3岁以下婴幼儿的养育照护难题,7月份,宁波出台了《促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》(以下简称《实施意见》),提出要“加强对婴幼儿照护家庭的支持和指导”“发挥社区婴幼儿照护服务功能”“增加婴幼儿照护服务供给”“落实婴幼儿照护服务规范化管理”。其中,政策支持用人单位和工业园区为职工提供福利性婴幼儿照护服务。新政于8月17日正式施行。

  那么,社区、企业和市场反应如何?婴幼儿家长是否如预期般满心欢喜?这几天,记者进行了采访调查。

  新宁波人:带着娃去上班肯定好啊,但仔细想想也有顾虑 

  莉莉和老公都是新宁波人,一个来自河北,一个来自山东,去年10月生下一个可爱的男宝宝。

  莉莉老公的工作需要到处出差,生活中宝宝的吃喝拉撒睡全部交由莉莉和婆婆。产假结束后莉莉回到工作岗位,自己的父母又来轮岗帮忙照看孩子。

  “没了他们,真不知道怎么应付。儿子睡觉总是不踏实,生活就跟打仗似的。长辈们年纪也大了,太吃力了。但如果从外面找个保姆,又不太放心,而且高素质的保姆价格太高,相当于自己的工资都用来养保姆了。”

  “我妈妈是国企退休的,我小的时候就待过企业里的托儿所,一直到2岁多。”莉莉说,后来托儿所交给“社会办”,这样的地方几乎没有了,她现在所在的公司,和她差不多的新手妈妈有四五个,大家都面临着孩子谁来带的难题。

  得知宁波出台新政,支持用人单位和工业园区为职工提供福利性婴幼儿照护服务,莉莉说:“如果真的办了这样的托儿所,带着娃去上班,肯定是好事。但冷静下来后,我们还是会有一些顾虑,除了卫生状况、专业度,最实际的问题就是费用怎么收,政策没有明确提,只是说‘企业可采取自建自营或委托运营的方式’。如果一年要额外支出上万元,我还是要好好考虑一下。”

  莉莉和老公的原生家庭都不是太富裕,他俩加起来月收入1万多元,除了交车贷、房贷,其余的钱一半用在孩子身上,剩下的就是日常开销。因为几乎都“月光”,莉莉自然比较在意收费问题。

  微调查:两孩家庭的新宁波人,更需要这样的服务

  关于托儿所,记者对10位年轻的妈妈做了个“微调查”,其中2人家庭中有一方为本地人,2人家庭中双方都为本地人,另外6人双方都为新宁波人。受调查者中,两孩妈妈有4人,新手妈妈6人。

  自己和老公都为宁波人的两位新手妈妈都表示,基本不需要在孩子0-3岁的时候放托儿所,因为双方父母可以轮流帮忙照顾,双方父母的年龄都不是很大,照顾一个孩子目前来看还是忙得过来的。而且孩子太小了,放托儿所也不是很放心。

  一方为宁波人的两位妈妈,其中一位刚生第一个孩子,同样表示暂时不会考虑这个问题,“家里忙得过来的话,这么小的孩子还是自己带放心。”另一位刘妈妈家有两孩,她觉得挺需要这样的托儿所,“我们家老大8岁,老二2岁不到,我自己快40了,父母年纪也有点大了,照顾二宝的时候总感觉力不从心。如果企业里面有这样的福利性质托儿所,我还是愿意放个一年的。”

  和老公都是新宁波人的6位妈妈中,两孩妈妈3人,新手妈妈3人。3位两孩妈妈无一例外都希望能有这样的托儿所,解决自己的后顾之忧。“自己爸妈年纪都有点大了,家里还有个大宝,还要他们带二宝有点对不住老人,目前家里请了个保姆,老人家再看着点,但生活成本真的挺大的。如果企业有福利性质托儿所,还是愿意尝试的。”夫妻俩老家都在湖南的郭女士说出了这个群体的心声。

  记者发现,整体而言,夫妻双方有一方或双方都来自外地的家庭,又有两个孩子的,基本上听到有社区或企业托儿所的,都表示欢迎,唯一的担心就是孩子太小,能否尽心照顾。相对而言,只有一个孩子的家庭,更愿意请双方老人轮流来照顾。

  市场上已经出现高端的3岁以下育儿园 

  在高新区东晟府的一楼商铺中,有一家机构已经试运营了一段时间,有10名17个月-3岁的宝宝在这里接受照护和双语教育。这是为万科宁波总部提供配套服务的育儿园,主要面向万科的员工、小区的业主和附近的企业。

  这家机构的创始人告诉记者,去年国家就出台了3岁以下婴幼儿照护服务的指导意见,随后浙江也出台了相关政策,宁波的政策上月刚刚出台。“我们就是看到了3岁以下婴幼儿照护的市场需求和政策支持后成立的。宁波的政策刚出台,我们也在根据政策进行调整。”

  在他们的班级设计中,12个宝宝的班级,配备一名中教、一名外教、一名助教和一名生活老师,这样的师资配备下,目前其收费也是比较市场化的,与企业福利性质托儿所差距较大。

  这样的收费,对于普通双职工家庭来说太高了。接受记者微调查的10位妈妈,除了本身就请了保姆的1位妈妈觉得这个费用和请保姆费用相差不大,其他的妈妈都觉得这样的费用超出了承受范围。但是,对于企业高管等高收入群体来说,如果这个费用下,孩子能接受良好的照护和双语教育,还是可以接受的。

  “目前的收费是偏市场化的,今后,我们也会和附近的企业探讨合作成立员工福利性质托儿所的可能。“这家机构创始人说。       

  宁波市总工会相关负责人:需要做好“长跑”的准备 

  在如今新的社会形势下,不乏部分年轻人担心生得起养不起,以至于不愿结婚生子。为了解决这一部分人的后顾之忧,从国家到地方陆续出台新政,支持社区、用人单位和工业园区为职工提供福利性婴幼儿照护服务,但这不是强制性的,企业可以根据实际情况来选择。

  宁波市总工会相关部门负责人告诉记者,在日常走访企业中,他们发现并不是所有企业都有这样的条件和意愿。根据文件,一般是建议职工适龄子女达到20人及以上的单位,举办单位托儿所。像各类园区和工业集中区,职工总人数很多,职工适龄子女也达到20人及以上,但单个企业带着0到3岁孩子的妈妈可能就零星几个,“这个托儿所建还是不建,到底由谁来建”成了焦点。“类似这样的情况,建议园区在规划建设时,同步考虑职工需求,提前规划托儿所场地。”

  对规模相对较大的企业来说,职工的孩子托管到这里,不是说单单考虑他们的吃喝拉撒就行了。从经营许可、场地和楼层的设置、聘用人员的资质再到食品安全、家具设计安全、消防安全等,全部都要考虑进去,因为这个年龄的孩子还在学说话走路阶段,任何一个环节疏漏都可能导致问题出现。因此,一些企业会认为“成本太高,风险太大” 。

  该负责人认为,这件事要做好,没办法一蹴而就,需要做好“长跑”的准备。

  目前,针对企业顾虑的问题,宁波市总工会也在相继走访收集意见,同时学习其他城市的做法,以求更好地帮助企业,同时服务到企业职工。

  宁波晚报 记者 王伟 樊莹

纠错:171964650@qq.com 编辑: 郭静