“你们踏寒雪而来，劈荆棘，御病毒，陪我们度过了这个最难熬的冬天，给我们温暖，赐我们力量，你们是我们心中永远的春天！”这是宁波援武汉医疗队离开武汉时，同济医院的同仁们特别送来的一封感谢信。每读一次，阮列敏就感动一次。她说，回到宁波已半年多，但是，午夜梦回，眼前总会浮现武汉抗疫的日子。
武汉封城！湖北告急！从正月初一开始，宁波6批医疗队的“白衣战士”前赴后继，驰援湖北。2月8日，宁波市第一医院党委书记阮列敏已在抗疫一线连续奋战21天，可就在这天晚上，得知宁波市正组建医疗队出征武汉，她第一时间坚决请战带队。“这场战役感染风险高，队伍管理难度大，我受党培养多年，有医院管理多岗位工作经历和重大突发公共卫生事件处置经验，又是心理医生，此战我义不容辞。”
阮列敏临危受命担任宁波市援武汉医疗队临时党委书记、领队。次日，她告别生病的老母亲，奔赴前线。
宁波医疗队负责在华中科技大学同济医学院附属同济医院（光谷院区）筹建两个重症病区。刚到武汉，宁波医疗队面临着两个重大挑战：一是隔离防护设施物资“零基础”，二是一大半队员没有重症医学或隔离病房工作经验。领队阮列敏硬是想方设法，带领医疗队不眠不休72小时创下了“12小时完成病区设置、人员排班、防护培训，24小时收满患者的‘宁波速度’”。
268名队员来自25家医疗单位，且绝大部分没有重症病房或者隔离病房工作经验。阮列敏遇上了前所未有的管理难题，不过她很快确定了党建引领医疗队的管理思路：“支部建在连上”，一个班组就是一个“连”。按照医疗、护理班组划分，6个党支部迅速确定，通过“我是党员我先上”等系列主题党日活动、微型党课比赛等激发党员拼搏精神，引领全队奋力救治。
刚到武汉时，尤其是刚进入隔离病房时，队员们都很压抑。身处全国疫情重灾区，满眼望去都是危重患者，加上不少队员没有救治大批量危重患者的经历，也没有长时间在严密防护下的工作经历，身心难免受到打击。如何在最短时间内帮助队员建设强大心理并迅速适应这一工作模式？阮列敏带领医疗队管理层动足了脑筋，为队员们送上一个接一个的温馨时刻：随时可取用的牛奶、水果、点心，满足日常生活所需的微波炉、烘干机、羽绒服、电热毯、雨靴；更让大家感动的是，队员的生日到了，一下班准会惊喜地收到精美的电子生日贺卡与“穿城”采购的生日蛋糕……医疗队还创建了“队报”“队号”，专门讲述队员的“身边人、身边事”，传播医疗队正能量。
两个重症病区收治的患者不但病情重，且普遍表现出压抑、消极。针对这一现状，阮列敏创新性地提出身心同治、中西医结合、多学科联合的新冠重症病房“阳光处方”救治与管理模式，努力提高治愈率并缩短治愈时间。与此同时，医疗队还推出告队友书、告患者书以及武汉话普通话互译本，让队员之间及医患之间迅速打成一片。医患微信群、自创康复教学视频、手绘沟通卡等优质护理创新举措，大大改善患者身心状况。
在今年的“医师节”表彰会上，阮列敏说，从武汉回来后，每次回忆起武汉的经历，总会抑制不住流下热泪，不是因为艰苦，而是因为感动，感动于队员们忘我付出，感动于武汉人民的坚强感恩，更感动于宁波人民的倾城支持。3月31日，回到家乡的阮列敏向宁波人民报告：奋战51天，收治患者173名，治愈出院158人，治愈率91.3%，队员“零感染”。
宁波援武汉医疗队交出的这份成绩单，让武汉人民再一次见证了“宁波质量”，也让武汉人民记住了阮列敏这位来自宁波的巾帼英雄。
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