（人才科技周门口“与宁波共成长”的涂鸦）
中国宁波网记者 黄合 通讯员 勇祖轩 文/图
青年决胜未来！
在今天发布的“甬江引才工程”中，宁波专设青年人才专项，进一步加大对青年人才的引进培养力度——对优秀青年人才开辟举荐制、认定制，旨在发现遴选支持一批有较大发展潜力、有真才实学、堪当重任的优秀青年人才；成长为“四青”人才的，则给予100万元奖励。
“通过此次升级和青年人才的专项，宁波正向全球英才敞开更大怀抱，我们诚挚希望有更多人才选择宁波、选择未来，扎根甬城，与宁波共成长！”市委人才办相关负责人说。
“与宁波，共成长”，这是宁波面向所有有志青年发出的号召。和同类城市相比，宁波更早从青年人才的实际需求出发，打造一个专属于青年人才的系统生态架构。从交通补贴到生活补助，从安家补助到购房补贴，从人才落户到成长奖励——可以说，宁波陪伴着人才成长的每一步。
一杯带着温度的咖啡，可以让长途跋涉的行人卸下行囊或放下疲惫，感受到一座城市的温馨和热情。
对于很多初到宁波的青年来说，坐落于甬江科创大走廊的桥头堡——宁波文创港客厅核心区的宁波人才之家，就是他们融入宁波的第一站。
首创“宁波人才日”，线上线下齐头并进，欢迎青年人才来甬走走看看；
人才科技周期间，备好免费旅游券、地铁卡、手绘地图等贴心伴手礼，让青年人才一到宁波就有“小欢喜”；
青年人才来甬落脚，即给予最高8万元购房补贴、5万元就业补助、3万元生活安居补助、6000元来甬交通补贴、7天免费入住青年人才驿站……
宁波对青年的“友好”和“善意”，一以贯之，不断走心。
(人才科技周里的AI面试间受到年轻人的欢迎）
今年以来，围绕青年安家立业的“关键小事”，宁波进一步放宽人才落户门槛，允许本科生配偶和未婚子女、博士生夫妻双方父母户口随迁至人才专户，实行长三角地区社保缴纳年限累计计算，制定外籍高层次人才在华永久居住证推荐申请细则，为人才来甬扎根提供最大便利。
“我有一个人力资源管理数字化精准服务平台项目想带回国创业，选择宁波，果然来对了。”在宁波人才之家，英国东英吉利大学硕士毕业的倪女士一边品尝着咖啡，一边用手机扫二维码查阅《江北区人才服务一本通》——将1167个服务事项重组为16类高频办事场景，86个高频事项实现“一册在手、一扫可查、一点即办”。
接下来，来甬青年只需要通过移动端平台“甬智通”微信小程序，就可以完成人才安家补助、购房补贴等高频服务事项的线上办理。宁波以“最多跑一次”改革为牵引，加速推进人才创业创新全周期“一件事”改革，变人才服务“串联办理”为“并联办理”，进一步提升便利性和精准度。
(人才科技周门口的信息中心）
择一城展才华，青春的字典里同样写着理性和坦诚。
2019年，宁波新引进大学毕业生13.7万名，新增高技能人才5.9万名，分别增长65.2%和17.7%，增量与增幅均创历年新高。2020年上半年，宁波又新引进大学生6.1万人，逆势增长3.8%；入选国家“杰青”2名，居全省首位。据第三方权威机构测评，宁波人才生态指数居全国城市第6位。
“宁波日益成为备受青年才俊青睐的就业热门城市！”市委人才办相关负责人欣喜地表示，通过举全市之力打造“青年友好城”，宁波人才吸引力和集聚力持续走高，引得进人才、留得住人才的好态势不断巩固。
编辑： 杨丹纠错：171964650@qq.com
