上周，我国目前投入金额最大的科学奖——“科学探索奖”公布第二届获奖名单，中国科学院宁波材料技术与工程研究所的“80后”青年科技工作者王立平赫然在列，未来5年他将获得累计300万元的科学探索经费资助。
“与宁波共成长”，是这座城市面向所有有志青年发出的邀约。市委人才办相关负责人欣喜地表示，通过举全市之力打造“青年友好城”，宁波人才吸引力和集聚力持续走高，引得进人才、留得住人才的好态势不断巩固，宁波日益成为备受青年才俊青睐的热门城市。
创设“宁波人才日”，线上线下齐头并进，欢迎青年人才来甬走走看看；人才科技周期间，备好免费旅游券、地铁卡、手绘地图等贴心伴手礼，让青年人才一到宁波就有“小欢喜”；青年人才来甬落脚，即给予最高8万元的购房补贴、5万元就业补助、3万元生活安居补助、6000元来甬交通补贴，7天免费入住青年人才驿站……
宁波对青年的友好和善意，一以贯之，不断走心。和同类城市相比，宁波更早从青年人才的实际需求出发，努力打造一个专属青年人才的系统生态，陪伴人才走好成长的每一步。
一杯带着温度的咖啡，可以让长途跋涉的行人卸下行囊、消除疲惫，感受到一座城市的温馨和热情。对于很多初到宁波的青年来说，位于甬江科创大走廊宁波文创港客厅核心区的宁波人才之家，就是他们融入宁波的第一站。
今年以来，围绕青年安家立业的“关键小事”，宁波进一步放宽人才落户门槛，允许本科生配偶和未婚子女、博士生夫妻双方父母户口随迁至人才专户，实行长三角地区社保缴纳年限累计计算，制定外籍高层次人才在华永久居住证推荐申请细则，推出人才创业创新全周期“一件事”改革，为人才来甬扎根提供最大便利。
在刚刚推出的深化人才发展体制机制改革创新举措中，宁波设置了青年人才专项，进一步加大对青年人才的引进培养力度——针对优秀青年人才建立举荐制、认定制，旨在发现遴选支持一批有较大发展潜力、有真才实学、堪当重任的优秀青年人才；成长为“四青”人才的，给予100万元奖励。
2019年，宁波新引进大学毕业生13.7万名，新增高技能人才5.9万名，同比分别增长65.2%和17.7%，增量与增幅均创历年新高。2020年1月至8月，全市新增就业大学生10.9万人，呈逆势增长态势。据第三方权威机构测评，宁波人才生态指数居全国城市第6位。
记者 黄合 通讯员 勇祖轩
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