昨天，由宁波市人社局、舟山市人社局主办，宁波市人才服务中心、舟山市人力资源市场服务中心承办的2020“金秋十月”甬舟合作大型招聘会，在宁波国际会展中心7号馆举行，共吸引1315余名求职者入场，其中有240余人与舟山单位接洽、面谈。
“现在舟山到宁波的交通非常方便，如果有合适的岗位，我不介意到舟山工作。”明年毕业的宁波工程学院学生小周说。
出国学习、事业编制……
招聘单位求贤若渴
小周对浙江瑞程石化技术有限公司的行政管理培训生岗位比较感兴趣。“经过培训，能先行定岗为副总或经理助理，协助领导进行制度落实、工作推进、部门协调、人员管理等工作。我觉得很有挑战性，发展空间也很大。”
瑞程公司常务副总经理卢先生对小周很看好。“我们公司是为浙江石化做配套的，很多产品供应跨国公司。因此，出国实习、学习的机会非常多。像小周这样的大学生，如果做得好的话，完全有机会获得这样的奖励。”
求贤若渴的瑞程公司还给这些岗位开出了较高的待遇，除了7万至15万元的年薪外，还有食宿全免且提供公寓式住宿、交通补贴、年底双薪的福利。“我们对人才的需求很紧迫，综合性管理岗位和销售岗位一直很缺人，这次我们希望能引进三四十名人才到舟山去。此外，机械加工方面的技工更是严重短缺。”
作为舟山房地产界的龙头企业之一，舟山颂都置业有限公司此次也到宁波招收各类管培生若干名。“舟山企业招人比较困难，但离宁波这么近，宁波的高校又比较多，所以我们希望这次能有所收获。”该公司人事刘女士说。
同样，颂都置业也给求职者开出了丰厚的条件。除了每月6000元以上的工资外，他们还有内部员工购房打九折的福利。这样的条件，当然吸引了不少求职者。
记者注意到，舟山的不少大中学校和医院，也在现场设摊，而且招收的是事业编制员工。舟山中学的招聘负责人表示，他们学校的教职工老龄化比较严重，急需新鲜血液补充。“这次招聘，只要通过面试，就能直接进入事业编。”
有求职者感叹
竞争激烈，工作不好找
舟山市人社局人才处处长姚刚告诉记者，这次招聘会以促进人才就业和解决舟山企事业单位面临的人才瓶颈为目的，积极倡导深入推进甬舟在人力资源方面的合作和深化。为此，他们共组织浙江海洋大学、浙江省舟山中学、嵊泗县人民医院、中信银行股份有限公司舟山分行、浙江集速合芯科技有限公司等70家企事业单位参会，带来了教师、医生、护士、工程管理、大数据工程师、JAVA开发工程师等237个紧缺岗位。
除了舟山企业外，我市也有150余家企业参加了招聘会。
宁波华飞控股有限公司作为一家外贸公司，推出了20个岗位需求。“今年二三月份，我们也经历过阵痛。”该公司人事经理徐女士说，因为疫情，很多订单都推迟或取消了。“即使在这么困难的环境下，我们也没有裁员减薪，现在公司已经完全挺过来了。”
华飞公司做的是生活必需品，虽然国外很多地方现在疫情肆虐，但普通民众还是要到超市购买口罩等防疫物品以及各类生活用品。“我们现在最缺的就是业务员。”徐女士说，除了基本工资外，本科以上学历、英语六级以上、日语二级以上……具有这些“加分项”的员工，还能另外领取补贴。
企业招人心切，不少求职者却说“工作难找”。史先生今年刚从杭州一所大学毕业，学的是计算机专业。“可能是计算机专业的竞争太激烈了，毕业至今我还没找到合适的工作。”
史先生告诉记者，这是他第二次参加线下招聘会。“我的要求其实不高，计算机类或者销售类的岗位都可以。对薪资的要求是，实习期每月3000元以上，转正后能有4000元的月薪。”
宁波晚报记者林伟通讯员任社
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