“公司的举措太暖心了，今年过年不回安徽淮北了，我和老公都愿意留下来。”近日，在东方日升新能源股份有限公司生产车间，工作了近4年的李红梅主动向车间主任报名，申请过年留在企业加班。这几天，该公司有450多名员工作出了和李红梅一样的选择。

　　东方日升是一家专注光伏设备研发生产的企业。为保证正常的订单生产任务，公司制定了一套留工优工的措施。员工春节期间留岗，除能正常享受节假日加班补贴外，可额外获得最高4600元的补贴和奖励。春节过后，员工还可错峰享受10天带薪探亲假。

　　在宁波德科精密模塑有限公司，公司在给予留企外来员工每人600元的车票补贴和每天800元加班补贴的基础上，还准备了10万元经费，奖励春节期间表现优秀的员工；浙江双宇电子科技有限公司除了对春节期间留岗且当月满勤的员工给予3000元的补贴外，还计划给当月生日的外来员工过生日，目前，已有60%以上的外来员工表示要留下；宁波好孩子儿童用品有限公司除了发放价值350元的“新春大礼包”和最高700元的春节全勤考核奖外，还为员工提供免费的一日三餐，并计划举办拔河、爬山等文娱活动，目前已有近200名外来员工有意愿留在宁海过年。

　　除了企业推出的留工优工措施外，宁海各部门也采取政企联合的方式，开展留工优工、留心稳岗等活动，营造年味。在宁波森汇达机电制造有限公司生产车间，强蛟镇发展服务办向留厂过年的外地职工送上了“春节稳岗留才关爱礼包”。

　　连日来，针对贵州晴隆籍务工人员，宁海县人社局联合宁海县“乡音”志愿服务团成员上门走访企业。据统计，有35%以上的晴隆籍务工人员表示留在宁海过年。记者孙吉晶 宁海县委报道组徐铭怿

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