临近春节，年末大扫除被不少宁波家庭提上了议事日程，随之而来的就是家政市场的爆单。
近日记者走访了市区多家家政公司和中介，今年“年底档”保洁、陪护类市场需求依旧火爆，价格也出现了应季性的增长。不过好消息是，不少从业者选择响应号召留甬过年，在缓解了市场刚需的情况下，还为防疫工作减轻了压力。
高峰已来，保洁阿姨一天要接两三单
“年底总是要人手紧一点，所以我就想早点来约阿姨。” 在苗圃路欣佳源家政公司门口，记者遇到了正在打听保洁阿姨的市民周女士。在了解行情之后，周女士订好了下周让人上门打扫。
公司负责人龚涛告诉记者，今年保洁订单的高峰已经到来，除了像周女士这样上门来打听的，更多下单的是老客，每年一到时间就会打电话来订人。
“公司里专做保洁的阿姨共有十三四位，这几天每人一天至少有两单业务，有些加班还要做到三单，每天下来差不多就有三十来单，最多的时候有四十多，这种量应该要持续到年前。”
同样的情况也出现在永寿街的一些家政中介。一位负责人告诉记者，半个月前开始，年底保洁的单子就陆陆续续来了。“平时我们这里总有几个闲下来的阿姨，但这几天都出去忙了。”
至于价格，也正是应了那句“过年河水也要贵三分”的老话，有了季节性的增长。
记者从多家中介和家政公司了解到，近期家庭保洁每小时的价格已经从原来的35元到45元，涨到了60元左右。“也算是应季上涨，客人们也都是知道的。”
除了保洁，陪护类的订单也有明显增加。记者从主营月嫂、育儿嫂、养老院陪护的家政公司安健家政了解到，近期预定家政家护的客户每天都在500单以上，多的时候有600多单。“育儿嫂、月嫂的价格基本每年都在上浮，而过年期间如果依旧工作，雇主都会额外给一两千元的过年红包。”工作人员介绍说。
响应“留甬过年”，企业用一堆福利留住员工
每年年底，都是家政行业用工的高峰期。
在采访中，记者也了解到，在宁波经信局、人社局等六部门联合发出鼓励外地职工留甬过年的倡议书之后，外地的家政行业从业者留甬过年的人数在不断增加，不仅减少了疫情防控上的风险，也为市场充裕了人手。
例如欣佳源家政今年就有三分之二的员工留甬过年。为了让他们在宁波安心过年，公司除了积极为他们对接客户外，也备好了年夜饭、年货、新年红包等贴心福利，让他们在宁波也一样有归属感。
来自河南驻马店的李响就是留甬的外地员工之一。在宁波从事家政服务工作已经有五六年的她，以往每年春节都是回家过年的，“今年跟家里商量了下，还是打算安心留在宁波，一来安全，省去了各种折腾，二来也可以多挣点钱，等疫情有所好转了我再回去。”
宁波安健家政今年也用奖励政策留住了200多名外地员工。“从去年12月底我们就开展了员工的动员活动，1月政府出台了相关的倡议之后我们也在公司内进行了一轮留甬报名，大家都很积极。对于每位留甬员工，我们会提供春节期间的免费食宿以及免费的视频技能培训课，另外也增加了绩效工资、加班费这些费用。”安健家政的负责人王培红表示，让员工留甬过年，不仅是响应政府号召，为疫情防控工添砖加瓦，从业人员数量的增多，也有效缓解了“年末用工荒”的状况，让消费者在下单的时候有更大的选择余地。
为了让客户能更加放心，他们也对员工有严格的防疫措施。“除了每天上班测体温和亮绿码外，我们每7天还会让员工轮流做一次核酸检测，以保障客户和员工自己的健康。”王培红说。宁波晚报记者 黎莉 实习生戴悦悦
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