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年末宁波家政市场行情火爆!不少从业者留甬过年 缓解了市场压力
2021-01-21 09:17:00 稿源: 甬上  

  临近春节,年末大扫除被不少宁波家庭提上了议事日程,随之而来的就是家政市场的爆单。

  近日记者走访了市区多家家政公司和中介,今年“年底档”保洁、陪护类市场需求依旧火爆,价格也出现了应季性的增长。不过好消息是,不少从业者选择响应号召留甬过年,在缓解了市场刚需的情况下,还为防疫工作减轻了压力。

  高峰已来,保洁阿姨一天要接两三单 

  “年底总是要人手紧一点,所以我就想早点来约阿姨。” 在苗圃路欣佳源家政公司门口,记者遇到了正在打听保洁阿姨的市民周女士。在了解行情之后,周女士订好了下周让人上门打扫。 

  公司负责人龚涛告诉记者,今年保洁订单的高峰已经到来,除了像周女士这样上门来打听的,更多下单的是老客,每年一到时间就会打电话来订人。

  “公司里专做保洁的阿姨共有十三四位,这几天每人一天至少有两单业务,有些加班还要做到三单,每天下来差不多就有三十来单,最多的时候有四十多,这种量应该要持续到年前。”

  同样的情况也出现在永寿街的一些家政中介。一位负责人告诉记者,半个月前开始,年底保洁的单子就陆陆续续来了。“平时我们这里总有几个闲下来的阿姨,但这几天都出去忙了。” 

  至于价格,也正是应了那句“过年河水也要贵三分”的老话,有了季节性的增长。

  记者从多家中介和家政公司了解到,近期家庭保洁每小时的价格已经从原来的35元到45元,涨到了60元左右。“也算是应季上涨,客人们也都是知道的。” 

  除了保洁,陪护类的订单也有明显增加。记者从主营月嫂、育儿嫂、养老院陪护的家政公司安健家政了解到,近期预定家政家护的客户每天都在500单以上,多的时候有600多单。“育儿嫂、月嫂的价格基本每年都在上浮,而过年期间如果依旧工作,雇主都会额外给一两千元的过年红包。”工作人员介绍说。 

  响应“留甬过年”,企业用一堆福利留住员工

  每年年底,都是家政行业用工的高峰期。

  在采访中,记者也了解到,在宁波经信局、人社局等六部门联合发出鼓励外地职工留甬过年的倡议书之后,外地的家政行业从业者留甬过年的人数在不断增加,不仅减少了疫情防控上的风险,也为市场充裕了人手。

  例如欣佳源家政今年就有三分之二的员工留甬过年。为了让他们在宁波安心过年,公司除了积极为他们对接客户外,也备好了年夜饭、年货、新年红包等贴心福利,让他们在宁波也一样有归属感。

  来自河南驻马店的李响就是留甬的外地员工之一。在宁波从事家政服务工作已经有五六年的她,以往每年春节都是回家过年的,“今年跟家里商量了下,还是打算安心留在宁波,一来安全,省去了各种折腾,二来也可以多挣点钱,等疫情有所好转了我再回去。”

  宁波安健家政今年也用奖励政策留住了200多名外地员工。“从去年12月底我们就开展了员工的动员活动,1月政府出台了相关的倡议之后我们也在公司内进行了一轮留甬报名,大家都很积极。对于每位留甬员工,我们会提供春节期间的免费食宿以及免费的视频技能培训课,另外也增加了绩效工资、加班费这些费用。”安健家政的负责人王培红表示,让员工留甬过年,不仅是响应政府号召,为疫情防控工添砖加瓦,从业人员数量的增多,也有效缓解了“年末用工荒”的状况,让消费者在下单的时候有更大的选择余地。 

  为了让客户能更加放心,他们也对员工有严格的防疫措施。“除了每天上班测体温和亮绿码外,我们每7天还会让员工轮流做一次核酸检测,以保障客户和员工自己的健康。”王培红说。宁波晚报记者 黎莉 实习生戴悦悦

编辑: 杜寅纠错:171964650@qq.com

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年末宁波家政市场行情火爆!不少从业者留甬过年 缓解了市场压力

稿源: 甬上 2021-01-21 09:17:00

  临近春节,年末大扫除被不少宁波家庭提上了议事日程,随之而来的就是家政市场的爆单。

  近日记者走访了市区多家家政公司和中介,今年“年底档”保洁、陪护类市场需求依旧火爆,价格也出现了应季性的增长。不过好消息是,不少从业者选择响应号召留甬过年,在缓解了市场刚需的情况下,还为防疫工作减轻了压力。

  高峰已来,保洁阿姨一天要接两三单 

  “年底总是要人手紧一点,所以我就想早点来约阿姨。” 在苗圃路欣佳源家政公司门口,记者遇到了正在打听保洁阿姨的市民周女士。在了解行情之后,周女士订好了下周让人上门打扫。 

  公司负责人龚涛告诉记者,今年保洁订单的高峰已经到来,除了像周女士这样上门来打听的,更多下单的是老客,每年一到时间就会打电话来订人。

  “公司里专做保洁的阿姨共有十三四位,这几天每人一天至少有两单业务,有些加班还要做到三单,每天下来差不多就有三十来单,最多的时候有四十多,这种量应该要持续到年前。”

  同样的情况也出现在永寿街的一些家政中介。一位负责人告诉记者,半个月前开始,年底保洁的单子就陆陆续续来了。“平时我们这里总有几个闲下来的阿姨,但这几天都出去忙了。” 

  至于价格,也正是应了那句“过年河水也要贵三分”的老话,有了季节性的增长。

  记者从多家中介和家政公司了解到,近期家庭保洁每小时的价格已经从原来的35元到45元,涨到了60元左右。“也算是应季上涨,客人们也都是知道的。” 

  除了保洁,陪护类的订单也有明显增加。记者从主营月嫂、育儿嫂、养老院陪护的家政公司安健家政了解到,近期预定家政家护的客户每天都在500单以上,多的时候有600多单。“育儿嫂、月嫂的价格基本每年都在上浮,而过年期间如果依旧工作,雇主都会额外给一两千元的过年红包。”工作人员介绍说。 

  响应“留甬过年”,企业用一堆福利留住员工

  每年年底,都是家政行业用工的高峰期。

  在采访中,记者也了解到,在宁波经信局、人社局等六部门联合发出鼓励外地职工留甬过年的倡议书之后,外地的家政行业从业者留甬过年的人数在不断增加,不仅减少了疫情防控上的风险,也为市场充裕了人手。

  例如欣佳源家政今年就有三分之二的员工留甬过年。为了让他们在宁波安心过年,公司除了积极为他们对接客户外,也备好了年夜饭、年货、新年红包等贴心福利,让他们在宁波也一样有归属感。

  来自河南驻马店的李响就是留甬的外地员工之一。在宁波从事家政服务工作已经有五六年的她,以往每年春节都是回家过年的,“今年跟家里商量了下,还是打算安心留在宁波,一来安全,省去了各种折腾,二来也可以多挣点钱,等疫情有所好转了我再回去。”

  宁波安健家政今年也用奖励政策留住了200多名外地员工。“从去年12月底我们就开展了员工的动员活动,1月政府出台了相关的倡议之后我们也在公司内进行了一轮留甬报名,大家都很积极。对于每位留甬员工,我们会提供春节期间的免费食宿以及免费的视频技能培训课,另外也增加了绩效工资、加班费这些费用。”安健家政的负责人王培红表示,让员工留甬过年,不仅是响应政府号召,为疫情防控工添砖加瓦,从业人员数量的增多,也有效缓解了“年末用工荒”的状况,让消费者在下单的时候有更大的选择余地。 

  为了让客户能更加放心,他们也对员工有严格的防疫措施。“除了每天上班测体温和亮绿码外,我们每7天还会让员工轮流做一次核酸检测,以保障客户和员工自己的健康。”王培红说。宁波晚报记者 黎莉 实习生戴悦悦

纠错:171964650@qq.com 编辑: 杜寅