中国宁波网记者 张凯凯
7月12日下午，省委召开县（市、区）委书记工作交流会。来自安吉、萧山、奉化、平阳、桐乡、诸暨、永康、江山、路桥、遂昌等10个县（市、区）负责人在分会场发言，围绕推进数字化改革、高质量发展建设共同富裕示范区等经验做法和下半年工作思路举措展开交流。
省委书记袁家军在会上强调，要清醒认识前一段工作存在的突出短板和问题，加快建设变革型组织、提高领导干部塑造变革能力。而建设变革型组织、提高塑造变革能力必须在理论层面、方法层面双管齐下，结合浙江实际、尊重客观规律，务求上接天线、下接地气，知行合一、落到实处。
会上，奉化区委书记高浩孟以《持续深化作风大整治 聚力提振干部精气神》为题作了交流发言，从以定力治顽症、以服务提效能、以实干论英雄三方面展开，提出推动干部去暮气增朝气、去官气增亲气、去惰气增硬气，力求以干部“变好样”助推奉化“快变样”“大变样”！以下是发言摘要。
持续深化作风大整治 聚力提振干部精气神
宁波市奉化区委书记 高浩孟
奉化区委秉持“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓作风”的理念，大力营造“唯实惟先、善作善成”团队文化，努力以干部“变好样”助推奉化“快变样”“大变样”。
直面突出问题，以定力治顽症。组建作风办，从正规立形抓起，整饬“五不问题”，实施区管干部竞速履职“红黑榜”，开展“人人争当窗口、处处呈现风景”主题活动，推动干部去暮气增朝气、去官气增亲气、去惰气增硬气。“十三五”时期，地区生产总值实现翻番，全省排名上升25位。
全员下沉一线，以服务提效能。创设“五大员”制度，“驻企专员”精准帮，550余名干部蹲点包片服务企业，破解难题7300余个。“项目经理”现场跑，138个重点项目实现党组织有效覆盖，解决问题691个。“镇街帮办”多跨统，实现“镇街吹哨、部门报到”。“街巷跑长”路上巡，实现重点路段动态实时监管、问题实时处置。“村社指导”深入访，整转后进村93个、消除薄弱村168个。
搭建攻坚平台，以实干论英雄。实施“亮点比晒”，比项目进度，每年排出“五大攻坚战”项目，带动拆迁每年超100万方、落地亿元以上项目超100个。比破难质效，每年开展破解历史遗留问题专项行动，破解难题近500个、破解率96.6%。比风险防控，动态梳理风险清单，特别是坚决守护绿水青山，三年两夺“大禹鼎银鼎”。比群众口碑，全市率先开设民生电视大问政，问政11期、解决问题212个。比品牌树创，注重发挥滕头示范引领作用，承办全国基层党建论坛，全面建强滕头乡村振兴学院，线上线下累计培训16个省近5万学员。
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