在疫情下，宁波的招才引智并未停步。12月24日，在市委人才工作会议暨2021中国浙江·宁波人才科技周综合启动仪式上，宁波市人力资源综合服务平台正式上线运营。从此，企业招才引才、英才求职，又多了一片“云端”。

　　“我们要致力于全市人才和人力资源需求100%覆盖，所有需求100%响应。”市人力社保局相关负责人告诉记者，宁波市人力资源综合服务平台是围绕市委数字化改革总体部署，基于省委组织部“浙里人才管家”跑道，针对人才招引难问题，率先打造的贯通人才与人力资源、供需实时显示、智能配置的“一键引才”平台。

　　据悉，宁波市人力资源综合服务平台将聚焦破解企业需求覆盖不全面、人才资源挖掘不充分、供需要求匹配不精准等难题，构建“一库四端五集”总体框架，重点打造“供需智能匹配”“宁波人才地图”等功能模块，建立“发布—推送—匹配—反馈”的人才用工供需闭环机制，实现人力资源配置“一键触达”。

　　记者了解到，这个平台还很“智能”，创新开发了人岗匹配模型，可以根据应聘者的学历、专业、薪资、工作年限等关键字段进行数据匹配，平台自动为企业/人才双向精准推送5个简历/岗位信息，做到企业需求100%覆盖、人才求职100%响应。

　　宁波市人力资源综合服务平台正式上线后的“首轮秀”，留给了将持续至2022年1月7日的万企引才云招聘系列活动。届时，将从区域、行业、高校等不同维度，举办高校毕业生云端洽谈会、区县（市）联合云聘会、直播带岗等各类活动。来自宁波的头部企业、单项冠军企业、龙头企业都将“登台”揽才。

　　去年4月宁波人才日期间，宁波在全国率先推出了“直播带岗”，如今它已是宁波招才引智的一张名片。B站（哔哩哔哩）、微博一直播等时下年轻人聚集的平台，成为了“直播带岗”的主战场，几乎每周一场，高频开展。相继推出了直播进名企、行业专场、大咖分享等栏目，帮助企业和人才精准、直接、安全对接，还可通过平台一键投递简历。开播以来已连续举办了62期，亮相企业300家，发布岗位需求12648个，观看流量达587.5万人次。在今年的人才科技周活动上，主播“罗姐姐”又将开麦直播带岗，再次为宁波企业云端招才。通讯员 勇祖轩

编辑： 杨丹

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