中国宁波网记者 周琼

　　今天，智联招聘发布2021年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。记者注意到，报告数据显示，在刚刚过去的2021年第四季度，招聘月薪破万的城市增加到了9个。苏州、宁波两地新晋为万元月薪城市。

　　数据显示，在2021年第四季度，全国38个核心城市平均薪酬首次破万，达到10111元/月，环比上涨3.8%，较去年同期的8923元/月高了13.3%。今年以来，38城企业平均招聘薪酬逐季稳步上涨，这一定程度反映出，相对于大规模招聘，企业越来越倾向于高薪聘请少量优秀人才，减少边际人工成本。四季度正值校招季，各大厂争相比拼应届生薪资待遇，今年更是刷新历史水平，这也是薪酬上涨的一个原因。除此之外，第四季度招聘薪酬中位数为8001元/月，相较于上季度环比增长6.6%，众数则为5001元/月，与上季度薪酬众数持平。

　　在这份薪酬报告中，记者注意到，不论是在全国层面还是在宁波，薪资水平仍然整体呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征。从全国层面的招聘来看，博士的平均招聘薪酬最高，为26587元/月，远高于位于第2位硕士的平均月薪17302元。当前国内博士人才紧缺，博士生的培养难度和研究深度奠定了该层次学历的高薪起点。在宁波，雇主们为硕士及以上学历的人才开出15907元的平均招聘薪酬，而本科学历人才，招聘薪酬平均数为12534元，大专学历为9958元，高中及以下学历，招聘薪酬平均数进一步下降到8155元。

（随着学历的变化，招聘薪酬显得分布有序。图为此前我市进行的专场留学人才招聘对接会。资料图）

编辑： 杜寅

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