为进一步巩固浙江在职中小学教师违规补课整治成果，坚决刹住在职中小学教师参与或组织违规补课行为，切实减轻中小学生暑期课业负担，省教育厅办公室近日印发《关于开展暑期在职中小学教师违规补课专项整治的通知》，决定在2022年暑期继续开展在职中小学教师违规补课专项整治。

　　专项整治内容包括：

　　在职中小学教师自己组织或参与他人组织的违规补课行为。

　　在职中小学教师到校外培训机构兼职违规补课行为。

　　《通知》明确，专项整治通过全面自查、交叉检查、督查核查等方式开展。

　　全面自查

　　各市、县（市、区）教育局要认真组织所属学校开展自查，把专项整治内容纳入暑期师德师风培训内容，引导教师自觉抵制违规补课。要畅通举报渠道，对接到的举报线索迅速调查核实，营造从严管理教师的范围。要结合校外培训机构检查等工作，自查是否有在职中小学教师兼职违规补课行为。

　　交叉检查

　　设区市教育局要结合所辖县（市、区）实际，视情况组织所属县（市、区）教育局组建检查组，开展“推磨式”交叉检查。对接到的举报线索，设区市教育局可直接组织力量调查核实，也可指定相关县（市、区）教育局组织力量跨地区调查核实。

　　督查核查

　　省教育厅接到的举报线索，将书面转相关设区市教育局进行调查核实，视情况组织人员直接调查核实，结合相关工作赴各地开展明察暗访，开展督查。

　　《通知》还明确，对于查实的违规教师和聘用在职中小学教师的社会培训机构，要固定证据并从快处理，同步追究所在学校负责人责任，并与学校考核结果挂钩。对于被查实的违规教师既要加强教育、严格处理，也要做好思想工作，体现组织关怀。

　　对在整治工作中履职不到位，查实案件处理不及时，对交叉检查、督查抽查等故意拖延时间，不配合、不支持，以及“通风报信”等违纪行为，将严肃追究相关教育局和工作人员的责任。

编辑： 应波

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