宁网编前语
事业成败，关键在人，关键在干，关键在作风。本月起，宁波日报网端陆续报道我市入选“浙江省担当作为好干部”的11名党员干部的先进事迹，希望以此激励全市广大党员干部向榜样看齐、向先进学习，以争先进位的志气、攻坚克难的胆气、变革创新的锐气，决战三季度、交出好答卷、喜迎二十大。
刘波勘察蛟川北区棚户区改造地块。
中国宁波网记者 黄合 通讯员 郑祖轩 李洁 文/图
刚刚过去的周六，镇海区蛟川街道（镇海经济开发区）党工委书记、镇海经济开发区管委会主任刘波召开街道干部作风建设动员大会，剖析当前难点，分析机制调整，部署任务分配，为下一步推进全域国土空间综合整治蛟川示范片区统一思想。
“我们已经没有‘双休’的概念。今后5至10年是街道的大开发时期，也是我们街道发展千年一遇的好机会。‘时间不等人，机会不等人’，必须抓住机会，往前走、加快做，不然对不起蛟川的老百姓。”一说起工作，刘波就滔滔不绝。
蛟川街道位于镇海西郊，下辖6个村、13个社区以及3000多家企业，工业总产值多年位居全区各镇（街道）之首。近年来，随着甬江科创区的顶层规划设计，街道赶上了城市建设突飞猛进期，但征地拆迁、社会治理、城乡品质提升的压力也与日俱增。
刘波商量研究型大学地块拆迁工作。
2020年6月，刘波刚刚由蛟川街道办事处主任提拔为街道党工委书记，就碰上了一群心急如焚的拆迁户。因为新冠肺炎疫情的影响，安置工程项目前期工作滞缓，有的拆迁户家里有适龄青年要结婚却没有婚房，有的学龄前儿童亟待入园却无园可入……
当着群众的面，刘波当场立下“军令状”——保证按照原定时间节点要求，高质量完成4个地块5396套安置房开工建设目标任务。随后，他便带领全体干部下沉一线，一次次跑动迁基地了解情况，挨家听取每户待安置户的诉求，在此基础上组建专班定期召开问题协调会，确保回迁安置形成“建成即交付、交付即入住、入住即生活”的工作闭环。
“没有在基层干过，没有跟老百姓交过心、红过脸，就培养不出和群众之间的感情。恰恰是在和企业群众面对面沟通的过程中，才能真正了解基层情况的复杂性和多样性，才能真正站在群众的角度解决问题。”在他和街道干部不懈努力下，“军令状”提前半年顺利完成。
2021年12月6日，突如其来的疫情遭遇战，再一次迫使蛟川街道的经济发展按下了“暂停键”。“企业经不起长时间的‘停摆’，必须提前谋划复工复产工作，等到解封再行动就慢了！”不等企业上门求助，刘波带领工作人员提前谋划，帮助企业寻对策、解难题。
刘波在五里牌社区做疫情工作指导。
有的企业订单需要在12月中旬前全部发出，他积极协调开辟绿色通道，确保订单产品按时发出；有的企业零部件物料出现供应短缺，不能保障正常复工，他发动老同事、老同学，经过3个多小时的线上对接，让配件供应问题得到基本解决……
经过20天的封闭管理，12月25日21时，在该轮疫情1号病例所在企业的生产车间，工作人员按下芯片实装点焊机启动键，伴着久违的机器轰鸣声，这条重要环节生产线恢复作业。此时，距离辖区宣布解封仅过去了5小时。
“刘书记最大的特点就是‘快’，思维快，行动快，落实快。有了这样的领导，我们也必须逐步适应他的节奏。”听到其他干部这样的评价，刘波腼腆地笑了。在他看来，机遇是有“时间窗口”的，必须态度坚定、行动果敢，掌握主动、争得先机，在阵痛中跑出转型“加速度”。
刘波说，为政一方，就要有历史责任感，要有“功成不必在我”的精神，“宁可我们这一届班子多辛苦一点，多担当一点，一鼓作气把能干的难干的活抓紧干掉，也要为未来留出更大的发展空间，为整个面上的共同富裕打好底子、夯实基础。”
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