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史孟艳与傅平均:共同富裕 共享“秘诀”
2022-10-16 18:09:00 稿源: 中国宁波网  

【专题】党的二十大

  宁网编前语

从2020年4月起,中国宁波网、甬派持续三年追踪工业社区,推出“探寻‘第三种力量’”“见证‘第三种力量’成长”“‘第三种力量’背后故事”系列策划。在“两个先行”视野下,工业社区,这种产城融合背景下新型社会治理先行模式迅速火“出圈”。

党的二十大召开之际,中国宁波网、甬派推出“园区管家 企业保姆 ‘百灵通’史孟艳”专题,围绕牢记嘱托有担当、共同富裕有特色、服务员工有温度、社会治理有创新、志愿服务有情怀、服务企业有办法等话题,连线二十大代表、宁波市北仑区大碶街道灵峰工业社区党委书记史孟艳,并通过她的“北京行纪”,与其他二十大代表共话“百灵通”;我们同时将邀请见证者,听听他们对宁波的工业社区“百灵通”探路先行的心里话。

二十大召开,党代表齐聚北京,共同富裕,是绕不开的话题——

二十大开幕会上,史孟艳聆听习近平总书记报告。央视截图

作为北仑区大碶街道灵峰工业社区党委书记,史孟艳深知,北仑15个工业社区里30万产业工人,就是“扩中”的主要对象。而傅平均,身为奉化区萧王庙街道滕头村党委书记、村委会主任,以滕头村这棵“常青树”为依托,为农户致富增收而忙碌着。农户,是“提低”主要群体。

“扩中和提低,尤为关键。”聊起“共富”,这两位来自宁波的党代表,长期在基层一线,感受特别明显。

产业工人何以实现共富?村民共富又依赖什么?交谈中,两位“领头雁”将实现共富的路径指向同一个关键字——共享。

北仑15个工业社区内,企业多达6000家,其中小微企业占比最高。通过“共享”,社区内的企业和员工不仅是园区管理服务的对象,更是园区管理服务的主体。

当企业遇到技术难题,企业间可“共享员工”来解决;员工想转型升“技”,员工间“共享培训”来实现,社区还通过整合企业球馆、剧院等资源,实现互助共享,提升产业工人群体生活质量。

目前,北仑有社会组织400余个,可免费提供技工培训、金融服务、法律援助、员工关爱等服务,一大批专业型、公益型、文体型的企业社会组织遍地开花。这种低成本的社区化服务,使得共富成效在北仑不断显现。

“2021年,北仑新增就业3.5万人,增长169%;产业工人家庭可支配收入10-50万群体比例已达93.8%。”史孟艳告诉傅平均。

在工业社区里,史孟艳让工人成为“扩中”主力军。而在奉化,傅平均依靠共享“滕头品牌”,帮助农民“提低”增收。

“我们以党建联建为载体,首创‘连锁滕头’发展模式,把滕头的绿色产业、发展理念、经营思路向外输送,在全国各地建立30多个‘滕头飞地’,推动滕头二次腾飞。”这,是傅平均带领下滕头出现的新变化。

“小村庄”投资“大产业”的愿景逐步实现。面对新冠疫情,滕头经济总量仍保持12%左右增长速度。2021年,滕头村实现社会生产总值125.7亿元。

村子富了,村民的钱包也更“鼓”。全省首个村级养老基金,连续34年发放的“滕头育才奖励基金”,家家住进了生态公寓、小康别院,滕头村民实实在在品尝到了幸福的味道。

但在傅平均眼中,“一村富不是富,村村富才是真的富。”为辐射带动滕头周边村发展,滕头联合周边6个村,以“桃李芬芳·康美常青”为核心,通过党建共建、项目共抓、治理共管,实现抱团发展。

一位面对产业工人,精力放在“扩中”上,另一位,对于农民,意在探索“提低”的乡村振兴,在“共富”道路上,困难都不尽相同,但解题思路却如出一辙——以人为本。

相关新闻:北京行纪|史孟艳和姜丽娟:牢记嘱托 同心追梦

编辑: 陈奉凤纠错:171964650@qq.com

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史孟艳与傅平均:共同富裕 共享“秘诀”

稿源: 中国宁波网 2022-10-16 18:09:00

  宁网编前语

从2020年4月起,中国宁波网、甬派持续三年追踪工业社区,推出“探寻‘第三种力量’”“见证‘第三种力量’成长”“‘第三种力量’背后故事”系列策划。在“两个先行”视野下,工业社区,这种产城融合背景下新型社会治理先行模式迅速火“出圈”。

党的二十大召开之际,中国宁波网、甬派推出“园区管家 企业保姆 ‘百灵通’史孟艳”专题,围绕牢记嘱托有担当、共同富裕有特色、服务员工有温度、社会治理有创新、志愿服务有情怀、服务企业有办法等话题,连线二十大代表、宁波市北仑区大碶街道灵峰工业社区党委书记史孟艳,并通过她的“北京行纪”,与其他二十大代表共话“百灵通”;我们同时将邀请见证者,听听他们对宁波的工业社区“百灵通”探路先行的心里话。

二十大召开,党代表齐聚北京,共同富裕,是绕不开的话题——

二十大开幕会上,史孟艳聆听习近平总书记报告。央视截图

作为北仑区大碶街道灵峰工业社区党委书记,史孟艳深知,北仑15个工业社区里30万产业工人,就是“扩中”的主要对象。而傅平均,身为奉化区萧王庙街道滕头村党委书记、村委会主任,以滕头村这棵“常青树”为依托,为农户致富增收而忙碌着。农户,是“提低”主要群体。

“扩中和提低,尤为关键。”聊起“共富”,这两位来自宁波的党代表,长期在基层一线,感受特别明显。

产业工人何以实现共富?村民共富又依赖什么?交谈中,两位“领头雁”将实现共富的路径指向同一个关键字——共享。

北仑15个工业社区内,企业多达6000家,其中小微企业占比最高。通过“共享”,社区内的企业和员工不仅是园区管理服务的对象,更是园区管理服务的主体。

当企业遇到技术难题,企业间可“共享员工”来解决;员工想转型升“技”,员工间“共享培训”来实现,社区还通过整合企业球馆、剧院等资源,实现互助共享,提升产业工人群体生活质量。

目前,北仑有社会组织400余个,可免费提供技工培训、金融服务、法律援助、员工关爱等服务,一大批专业型、公益型、文体型的企业社会组织遍地开花。这种低成本的社区化服务,使得共富成效在北仑不断显现。

“2021年,北仑新增就业3.5万人,增长169%;产业工人家庭可支配收入10-50万群体比例已达93.8%。”史孟艳告诉傅平均。

在工业社区里,史孟艳让工人成为“扩中”主力军。而在奉化,傅平均依靠共享“滕头品牌”,帮助农民“提低”增收。

“我们以党建联建为载体,首创‘连锁滕头’发展模式,把滕头的绿色产业、发展理念、经营思路向外输送,在全国各地建立30多个‘滕头飞地’,推动滕头二次腾飞。”这,是傅平均带领下滕头出现的新变化。

“小村庄”投资“大产业”的愿景逐步实现。面对新冠疫情,滕头经济总量仍保持12%左右增长速度。2021年,滕头村实现社会生产总值125.7亿元。

村子富了,村民的钱包也更“鼓”。全省首个村级养老基金,连续34年发放的“滕头育才奖励基金”,家家住进了生态公寓、小康别院,滕头村民实实在在品尝到了幸福的味道。

但在傅平均眼中,“一村富不是富,村村富才是真的富。”为辐射带动滕头周边村发展,滕头联合周边6个村,以“桃李芬芳·康美常青”为核心,通过党建共建、项目共抓、治理共管,实现抱团发展。

一位面对产业工人,精力放在“扩中”上,另一位,对于农民,意在探索“提低”的乡村振兴,在“共富”道路上,困难都不尽相同,但解题思路却如出一辙——以人为本。

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编辑: 陈奉凤

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