此次赴京，北仑灵峰工业社区党委书记史孟艳结识了一位新朋友——阮玲斐。
70后的阮玲斐来自台州，她从一名普通装配工干起，成长为缝纫行业闪闪发光的技能大师。
80后的史孟艳同样不简单，她是园区74家企业、2万多名产业工人的“大管家”。
史孟艳
同为二十大代表，一个是产业工人中的佼佼者，一个是服务产业工人的优秀社工。
这层特殊的关系，一下子拉近了双方的心。
在互加微信后，一个共同关心的话题，让初次见面的两人很快打开了话匣子：如何更好地服务产业工人，让他们的人生拥有更多出彩的机会？
阮玲斐
阮玲斐以自身经历，传递了个体努力的重要性——
作为浙江新顺发缝纫机科技股份有限公司品质部部长，阮玲斐从事缝纫机行业近30年，凭借自身努力，一路摸索一路钻研，拥有17项国家专利，参与3项国家行业标准起草。缝纫机是否合格，她光听运转的声音就能判断。
“主要还是兴趣使然。因为感兴趣，我会一直去钻研去挑战。”阮玲斐说。
阮玲斐的成才经历，让史孟艳钦佩的同时，也让她想起熟识的优秀产业工人，他们大多有着相同的成长路径：从一线做起，辗转多个岗位，一路刻苦好学，最终成长成才。
“个人努力，再加上社会赋能，产业工人成才的机会，是不是更大？”史孟艳分享了北仑工业社区服务产业工人的做法，让阮玲斐眼前一亮，这是她之前从未了解的。
北仑15个工业社区、123位社工，服务6000家企业、30万产业工人。
为了帮助工人提升本领，当地搭建“共享课程”平台，培训免费，培训内容、培训时间，企业和工人说了算；单个企业报名人数多，提供上门服务。
量身定制的“家门口学校”，改变了许多工人的人生。
刘树波拿了20多个职业技能证书，成为工业社区“十大工匠”，获得人才限价房购买资格；郑洲文从车间操作工一路成长为公司营运副总监，人生之路越走越宽……
培育人才，也要留住人才。工业社区推出各种暖心服务：共享食堂、相亲会、留守职工迎新活动，篮球场、运动场、图书室、会议室、教室、咖啡吧，全部面向辖区企业员工开放，即使是晚上，也有灯为员工们点亮……
一番交流，两位来自基层的女代表相互取经，收获满满。
阮玲斐对工业社区服务工人的模式印象深刻；史孟艳则计划，回去后要把阮玲斐的故事告诉更多的产业工人，激励他们奋发向上。
在两位党代表看来，如今，技术工人在发展上有空间、经济上有保障，社会上也越来越尊崇工匠精神，“下一个五年，广大产业工人的人生之路一定会越走越宽，更加出彩。”
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