招聘现场。

　　10月26日，“奔甬而来，金融有约”第二届宁波金融业招才引智推进会在宁波举行。宁波面向海内外发出邀请，真诚欢迎金融人才加盟宁波、助力甬城。

　　据介绍，本次活动由中共宁波市委人才办、市人力社保局、市地方金融监管局、市金融业联合会共同主办，作为2023中国浙江·宁波人才科技周主体活动之一，本次活动旨在为助力金融业人才招引及供需精准配对，推动宁波市金融人才与金融业高质量发展“双向协同”。

　　活动现场，线上线下并行的“招聘集市”成为本次推介会最大亮点。分会场上，来自44家机构的50余名招聘官求贤若渴，向广大金融行业精英抛出橄榄枝；线上45家机构在线直播推介就业岗位，也吸引了众多求职者，活动当日观看量达60万人次。本次“招聘集市”需求人数2000余人，截至记者发稿时，共通过线上、线下收到简历2万余份，初步达成求职意向1800余人。

　　统计显示，截至2023年6月末，宁波共有各类持牌金融机构174家(包括银行业金融机构68家，保险机构58家，证券、期货机构48家)，总部金融门类齐全，现有宁波银行、通商银行、东海航运保险、甬兴证券、永诚保险资管公司等法人金融机构36家，地方金融组织232家。现有境内外上市公司139家，A股上市公司数量和市值均居全国前十。当前，在宁波10万金融从业人员中，本科及以上学历占比76.2%，研究生及以上学历占比10.8%，一大批海内外优秀人才正与宁波“双向奔赴、双向成就”。

　　去年以来，宁波全面升级人才政策，构建起“通则+专项+定制”全方位人才政策体系。在宁波就业，有机会享受最高6000元的就业补贴。宁波有382家博士后工作站，可享受最高60万元在站生活补贴和最高60万元留甬补助。今年8月，市委组织部、市人社局等8个部门和国企联合推出了面向青年大学生，涵盖交通出行、租房优待、社群社交、文旅体验、体育运动、职业培训等6项暖心服务举措。

　　记者周雁 张正伟 文/摄

编辑： 蔡嘉妮

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