中国宁波网记者 李睿清 通讯员 任社

　　各位紧缺职业的高技能人才请注意，宁波又来发补贴了！记者从宁波市人社局获悉，我市2023年上半年紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴申报工作已启动。

　　为鼓励更多一线产业工人参与技能学习队伍，我市于2013年起，创新推出省内领先的面向产业一线高技能人才的紧缺职业（工种）岗位补贴政策，该补贴一年开放两次申请。

　　据悉，该政策不仅是一份补贴福利，更是我市紧缺职业高技能人才的“晴雨表”。据人社部门统计，在2022年下半年的申请中，从事钳工的高技能人才数量最多，达2256人。

　　而在本次申请中，共有35个职位入选紧缺工种行列。除焊工、钳工等“老熟人”，今年名单里还增加了增材制造设备操作员、人工智能训练师等科技感满满的“新面孔”。“新岗位的增加反映了宁波产业升级转型的需求。通过为这些高技能人才发放补贴，我们希望能吸引更多人学习这方面的技能，从而为宁波产业升级助力。”市人社局工作人员说。

　　想不想知道如何申请？那就接着往下看吧。

　　记者获悉，企业补贴申报的基本条件、标准和要求按照《宁波市职业技能培训补贴实施细则》（甬人社发〔2017〕49号）相关规定执行。

　　补贴岗位上的职工需为该企业劳动合同期限内的一线在岗职工，所从事的职业（工种）也应属于2023年度市人力社保局公布的《宁波市紧缺工种高技能人才岗位补贴目录》内的职业（工种）。

　　同时，补贴岗位上的职工须持有相应职业（工种）的国家职业资格（技能等级）一级（高级技师）、二级（技师）证书。但需要注意的是，从本次申报起，取得技师、高级技师职业资格（技能等级）证书需分别满3年、1年方可申领。

　　另外，符合条件的职工，企业应在本单位内公示5天，公示无异议后方可申报。对同时符合区一级紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴条件的人员，可自行选择享受市或区岗位补贴政策，但两者不得重复享受。

　　新闻多一点

　　申报企业应按《宁波市职业技能培训补贴实施细则》要求在规定时间内登陆职业培训公共服务网。同时，企业应在网上提交申请之日起10个工作日内向相应区人社部门经办机构提交纸质申请资料。

编辑： 陈捷

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