青创大赛颁奖现场。

　　昨天，奉化区青年人才创业发展大会暨2023中国宁波(奉化)第一届全球高层次青年人才创业大赛总决赛落下帷幕，这场以赛引才、以赛聚才的全球性大赛，经过4个多月激烈角逐，吸引了全球100多个项目参与，实现了奉化“招才”走向“海外”的第一步。

　　功以才成，业由才广。人才是高质量发展的重要引擎，夯实人才建设之基，自然成了各区(县、市)的“必答题”。如何做？奉化有招！

　　搭建多元化平台，“靶式”招智引才。奉化每年举办青年人才产业专场招聘会、毕业生洽谈会、全国高校巡回招聘会等活动20场以上，引进重点产业高校毕业生超万人；完善机制，让人才“当主角”，成立奉化区博士联谊会、设立人才服务联盟总窗、“奉麓青研院”，常态化更新“线上+线下”课程，“同频共振，同向发力”；实施“凤麓菁英”计划，前往北京大学、北京交通大学等高校开展百人招聘行动，实施年轻干部成长“墩苗计划”，5年内政企双方选派100名青年干部和人才，实现“双向交流”，更好服务产业发展......

　　为主导产业谋需求，奉化向全球广发“英雄帖”，刚结束的奉化区青年人才创业发展大会正是这样的存在。以大赛为核心，构建1场主体比赛、4个重点板块、10大重点活动矩阵，开展北京、上海等4个城市巡赛和奉化决赛，不断擦亮“最美桃花源、最好青创地”品牌。

　　梧桐树茂，才会引凤来栖。人才引得来，更要留得住，奉化拿什么留人才？——百分百的诚心+完善的配套设施。

　　近年来，奉化以数字化改革为统领，撬动人才发展体制、机制改革。2020年9月，奉化成立“人才之家”，为人才提供全周期、全方位、全要素服务。随后，推出了奉化惠企、人才政策兑现“一键通”，人才专属身份证的“人才码”，破除服务壁垒，实现38项人才政策一对一“精准推送”，24项人才服务多场景“一码享受”，截至目前，服务5万人次。今年奉化创新“人才+资本”金融品牌，成立人才基金，总规模达10亿元，开展人才银行提质扩面行动，合作银行增至5家，与宁波银行合作打造“奉才联名卡”。

　　宜居宜业相辅相成，奉化是“知心人”。建立购租补“三位一体”的人才住房保障体系，以“风华聚”国际青年人才公寓为中心，打造人才智慧社区。目前，第一批公寓已全部对外出租，入住人才中，硕博以上人才占比近40%，入住人才覆盖法国、新加坡等10个国家。为打造高品质智慧社区，研发推出“风华聚人才管家”小程序，实现线上选房、网上缴费、家政清洁一键即达，促进人才安居从“一张床”向“一套房”再到“一个智慧社区”提档升级。

　　“产业链”带动“人才链”，打造全生命周期的科创“生态链”。今年奉化锚定“一大一高两新”主导产业，出台了“加强人才集聚推动重点产业高质量发展十条举措”，成立浙江创新中心凤麓中心，平台围绕重点产业领域引进硬核项目50余项、聚集高层次人才100余人。发挥企业主体作用，推进瑞凌、锋成、海上鲜等重点企业建成企业研究院，推动本土企业与中国科学院宁波材料所、上海交大等国内外高校院所合建研发中心。

　　近5年来，新开展产学研项目200余个，新建院士工作站10家、省级博士后工作站23家。加大“大优强”、制造业单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业培育力度，今年以来入选“小巨人”企业10家，全市排名第一。以“工链圈”为纽带，举办线上线下相关活动92次，带动合作订单总额近1亿元，推动人才与产业无缝衔接。

　　作为宁波最年轻的区，近年来，奉化深入实施“人才强区、创新强区”战略，人才总量达到20万人，博士人数翻了三番，青年大学生新增4万余人。今年，奉化自主培养入选国家级人才工程19人，数量超历年总和。戎美容 奉才轩 文/摄

编辑： 杜寅

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