“今年我们以篮球社为切入口，开展了20多场篮球联赛，挖掘培养了一批社区能人、专业社工，协助解决了小区门禁反复失灵等问题。”海曙区段塘街道芝江社区党委书记林轰轰说。

　　段塘街道是一个集居住、商业与文化于一体的综合性街道，下辖11个社区，近三年，新入职的专职社区工作者31名。如何让新入职的专职社区工作者快速成长，探索党建引领社区治理新路径？

　　近年来，段塘街道加强“三支队伍”建设，启动“头雁帮带提升”项目，以“红雁领航”社区干部教育学院为抓手，引入社会工作专业机构，通过“主旨培训+工作坊”模式，以业务知识培训、导师帮带、项目路演等形式，开展追踪式社区实务督导，帮助专职社工团队迅速成长为社区治理的“行家里手”，打造高水平、高素质的社会工作者队伍。

　　“我们融合当下流行的模式，打造红色剧本杀、‘8090’青春宣讲、创业共富课堂等沉浸式课程，打破了‘听人讲’的传统教学，转换为‘我来学’的互动体验……”段塘街道丽欣社区党支部书记郑艳说。

　　“一体化能人智治”项目、居业物治理提升项目、“遇邻庭院”项目……针对各个社区不同特色，段塘街道系统搭建“雏雁初任”入门课程、“头雁丰翼”卓越课堂、“群雁争锋”书记圆桌会、研学训练营等，全面推进“头雁”队伍“进出育管爱”全链条管理。

　　甬派客户端宁波日报记者 郁莉娜

编辑： 陈晓怡

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