“今年我们以篮球社为切入口,开展了20多场篮球联赛,挖掘培养了一批社区能人、专业社工,协助解决了小区门禁反复失灵等问题。”海曙区段塘街道芝江社区党委书记林轰轰说。
段塘街道是一个集居住、商业与文化于一体的综合性街道,下辖11个社区,近三年,新入职的专职社区工作者31名。如何让新入职的专职社区工作者快速成长,探索党建引领社区治理新路径?
近年来,段塘街道加强“三支队伍”建设,启动“头雁帮带提升”项目,以“红雁领航”社区干部教育学院为抓手,引入社会工作专业机构,通过“主旨培训+工作坊”模式,以业务知识培训、导师帮带、项目路演等形式,开展追踪式社区实务督导,帮助专职社工团队迅速成长为社区治理的“行家里手”,打造高水平、高素质的社会工作者队伍。
“我们融合当下流行的模式,打造红色剧本杀、‘8090’青春宣讲、创业共富课堂等沉浸式课程,打破了‘听人讲’的传统教学,转换为‘我来学’的互动体验……”段塘街道丽欣社区党支部书记郑艳说。
“一体化能人智治”项目、居业物治理提升项目、“遇邻庭院”项目……针对各个社区不同特色,段塘街道系统搭建“雏雁初任”入门课程、“头雁丰翼”卓越课堂、“群雁争锋”书记圆桌会、研学训练营等,全面推进“头雁”队伍“进出育管爱”全链条管理。
甬派客户端宁波日报记者 郁莉娜
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