在全球化竞争格局下，浙江作为全国民营经济最活跃的区域之一，每年都有不少民营企业选择“走出去”投资建厂，寻求多元化发展，提高抗风险能力。

　　对大部分民营企业来说，“出海”如同摸着石头过河。不同国家和地区有不同的法律法规和商业规则，初来乍到者对当地市场准入风险、劳工风险等，往往存在认知不足和经验短板。

　　“民营企业在摸索市场规律的同时，期望政府能构建更加完善的支撑服务体系。”省人大代表、宁波信远齿科器械有限公司生产车间技术部长史朋飞说。

　　他建议，政策扶持向民营企业倾斜，助力民营企业在竞争中与国企、外企在同一起跑线上，合理配置各种发展要素。要强化政府的信息服务职能，主动搭建平台向企业提供相关行业信息、国际通行产品标准、市场准入信息，并在错综复杂的市场环境下及时发布预警，“以此来帮助民营企业少走弯路，少走岔路”。

　　史朋飞走访多家在泰国投资办厂的浙江企业时发现，民营企业在进军国际市场中，迫切需要具有海外背景和适应海外经营的管理人才，如既要精通当地语言，又要掌握专业技术和管理经验，还要对当地文化、人际关系有深入了解。

　　史朋飞认为，要构建一套跨国经营人才培育体系，精准把握不同发展阶段对人才和技能的需求，建立起一套行之有效的人才吸引、储备及培养机制。

　　对那些已经“出海”的民营企业，史朋飞认为，在政府的有序组织下，可以通过建立民间机构加强信息交流，一方面方便民营企业在面对海外复杂的市场环境和风险时，能迅速做出反应；另一方面有助于民营企业在海外市场形成合力，共同应对诸如贸易壁垒、文化差异等挑战，实现资源共享、优势互补，提升我国民营企业在国际市场上的整体竞争力。（宁波日报 甬派客户端 记者石承承 杭州报道）

编辑： 陈捷

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