“刚受到处分的时候，在单位里也不敢和同事打招呼，心理负担很重。还好组织没有放弃我，让我卸下‘包袱’，重拾信心，在今后的工作中我一定牢记组织叮嘱，努力干事，用行动回报组织！”看到北仑区纪委监委和区委组织部的联合回访人员，该区某街道干部吴某某激动地说道。

　　据了解，此前吴某某因违反工作要求受到政务记过处分，一度情绪低落，工作热情也大不如前。为帮助吴某某解开心结，北仑区纪委监委根据其年纪较大、长期扎根基层、工作上勇于挑担等特点制定个性化回访方案，多次向其分管领导和同事了解情况，引导其正确面对曾经犯过的错误和处分。经过多次谈心谈话，吴某某放下了思想包袱，带领科室同志保障街道多个重大工程项目有序推进，赢得了领导和同事的好评。

　　为将组织的关心关爱落到实处，北仑区纪委监委与区委组织部联合制定相关工作方案，并建立联动联访机制，持续强化纪检部门与组织等部门的沟通联系，在全区营造良好的回访教育氛围。同时，北仑区纪委监委提前开展摸底梳理，通过调阅文书、走访谈话等形式，进一步了解受处分处理党员干部的思想动态、工作表现，确定重点回访对象名单。

　　在回访期间，北仑区纪委监委将回访教育暖心谈话与党组织的日常谈心谈话、组织部门的关爱谈话进行有机融合，引导他们从“有错”向“有为”转变，并在回访教育中增加党纪宣讲，帮助回访对象加固“廉洁堤坝”。同时，针对回访对象关于处分处理后对评优评先、子女升学就业是否有影响等问题，北仑区纪委监委通过现场交流答疑、回访教育调查问卷等形式，耐心解答，为回访对象解开心结。

　　回访结束后，北仑区纪委监委及时与组织部门召开联动回访工作会议，针对确能改正错误、工作表现突出、群众认可度较高的回访对象，经会商后向其所在党组织提出不影响使用或建议进一步使用的意见，并督促所在党组织履行好主体责任，做好教育、管理、帮扶工作，为勇于担当、善于作为的受处分处理党员干部提供成长机会。

　　“一把钥匙开一把锁，在‘上门’回访前，我们会结合干部廉政档案及相关党纪政务处分类型，听取受处分处理党员干部所在单位党组织意见，为他们制定‘一人一策’定向回访方案。”北仑区纪委监委案审室相关负责人介绍道。

　　2024年以来，北仑区纪委监委积极探索回访教育与重新提拔使用机制有效衔接路径，做实做细监督执纪“后半篇文章”，打造“全链条”式闭环管理，让回访教育变得更具实效。

编辑： 杨丹

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