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人口流向是区域经济的“晴雨表”。

3月10日，宁波市统计局官方微信发布2024年宁波市常住人口数据及区域分布情况——

根据国家统计局统一部署，宁波市以2024年11月1日零时为标准时点，在抽中的409个村级样本开展了5‰人口变动情况抽样调查。

根据抽样调查结果推算，2024年末，全市常住人口为977.7万人，与2023年末常住人口969.7万人相比，增加8.0万人。

鄞州摘得增量“桂冠”

去年宁波新增的8万常住人口，主要去了哪？

记者对比2024年和2023年数据，发现宁波10个区（县、市）均实现常住人口数量正增长。这表明宁波良好的经济基础和营商环境，对人才具有极大的吸引力。

从区域分布看，2024年，宁波常住人口增量最大的区域花落鄞州区（含高新区），新增2.1万人；其次是慈溪市（含前湾新区），新增1.7万人。紧随其后的是北仑区和镇海区，2024年常住人口增量均为1万人。

去年，鄞州区实现地区生产总值3112.7亿元，居宁波市各区（县、市）首位，并以先进制造业与现代服务业双轮驱动的产业结构，吸引大批大学生前来工作。

鄞州区摘得全市常住人口增量“桂冠”，一定程度上反映“人随产业走”的趋势。

从常住人口总量看，目前，慈溪市（含前湾新区）依然是宁波常住人口最集中的区域，规模达188.9万人。鄞州区和余姚市分别位列第2名和第3名，去年常住人口规模分别为171.1万人和126.7万人。

慈溪市是浙江县域经济的领头雁，拥有“家电之都”“轻纺基地”等制造业标签。根据国务院第七次全国人口普查领导小组办公室编制的《2020中国人口普查分县资料》，中国有4个县级市跻身II型大城市行列，其中就包括慈溪市。

逼近千万人口，宁波如何发力？

人才是经济高质量发展的“第一资源”。

目前，宁波市常住人口已达977.7万，距千万人口只差一步之遥。站在千万人口门槛前，宁波的“摩拳擦掌”已转化为系统性的战略布局。

今年，宁波市政府工作报告指出——

要“一体推进人才育引用留”，吸引新来甬大学生40万人以上。引进大学毕业生，不仅符合宁波制造业与服务业转型升级的需求，还将为这座城市带来更多消费活力。

宁波还在推动人才链与创新链的深度融合。

截至今年1月，宁波共有企业博士后工作站364家，占全市博士后工作站的85%以上；在站或出站后仍留在企业工作的博士后超过1300人，为汽车制造、绿色石化、高端装备等多个重点学科及重点产业注入创新动力。

未来，宁波该如何突破“千万人口城市”的常规发展路径，打造强大的“人才磁场”？

在宁波东海经济研究院执行副院长管如镜看来，宁波应把握三个关键“转变”，即——从政策力度竞争转向制度创新竞争，从单一人才引进转向生态体系构建，从城市单点发力转向区域协同突破。

我们建议宁波依托高能级产业链，吸附高能级人才链，构建垂直产业“人才池”；以高能级城市功能重塑人才引力场，强化城市公共服务与文化认同，重塑人才竞争归属感；在长三角一体化战略下，加强区域协同、人才协同，借助杭甬双城记、宁波都市圈的发展，提升城市吸引力。

编辑： 郭静

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