近日，16名入选市级人才工程的社会工作专业人员被聘为市级首批社会工作服务项目督导师，与助老服务、医疗服务、应急管理、社区治理、国际交流、社会心理、新就业群体关心关爱等重点领域的16个试点项目结对，标志着宁波社会工作专业人员队伍建设进入提质增效的新阶段。

我市高度重视社会工作专业人才发展，积极推动各地、各行业、各领域社会工作岗位开发，促进社会工作服务主体多元化、专业化、协同化发展。今年，市委社会工作部联合市委人才办、市财政局出台社会工作专业人员队伍建设体系和专项支持政策，在制度层面实现系统性突破。

在激励机制方面，宁波构建了多层次、全方位的激励保障体系：大力支持各地、各行业、各领域相关工作者报考全国社会工作者职业资格考试，构建人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享的城市治理共同体。同时，通过高级人才专项政策对助老服务、医疗服务、应急管理、社会心理等重点领域项目予以扶持，并鼓励相关行业部门和区（县、市）在岗位设置、职称评定、薪酬激励、职业发展等方面给予政策、资金、措施保障。2025年，全市报考全国社会工作者职业资格考试人数突破5.2万人，通过考试人数超1.3万人，持证人员逾6万人。

在扎实的培育路径支撑下，宁波正加快形成“党委统一领导、社会工作部统筹协调、各部门协同配合、社会力量广泛参与、社会工作专业人员队伍有力支撑”的工作格局。目前，宁波正通过建立首批市级督导师团队，在相关领域设立名师工作室。未来三年，督导师团队将为项目提供专业指导、重点扶持与持续跟踪，推动人才、项目、组织良性健康发展。（甬派客户端宁波日报 通讯员梅灵 记者王佳 见习记者郭婷茜）

编辑： 陈晓怡

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