中国宁波网讯近日，江北区出台了公务员年度(绩效)考核新办法。新的考核办法对群众评议高度重视，规定被群众有效投诉3次及以上的公务员，考核等次为不称职，面临降职处理；连续两年考核不称职将予以辞退。

　　此外，新办法还着重强调了公务员对群众的工作作风和工作态度，对群众态度生硬、吃拿卡要者，即使没有群众投诉，同样要进行处理。同时，江北区还规定三种情况下，年度考核不得确定为优秀等次，即首次对民主测评的基本称职和不称职票数合计超过五分之一的；一年中病事假累计在30个工作日以上的；未完成上级规定的年度培训内容或培训考试不合格的。

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