中国宁波网8月25日消息(记者陈捷)在第二批先进性教育活动中，作为宁波窗口单位，宁波市公交总公司把先进性教育作为促进企业发展、促进企业职工队伍建设的有力契机，坚持教育活动与促进企业各项生产工作紧密结合，做到两不误、两促进，收到了一定的成效。
“六个”结合处理学习与业务关系
据了解，宁波市公交总公司现有职工5070人，党员499人，直属党组织14个，基层党组织23个，党小组65个。公交行业点多面广，公交司机工作流动分散，而修理工也分日夜班，作息时间差异很大，因此在集中学习时间保证上有难度。而且，基层党员文化程度普遍不高，大多只有初中文化，且体力劳动时间较长，通常情况下工作时间为10小时以上，一天下来身体疲惫，自我学习上存在一定问题。学习又恰逢七月、八月、九月这公交人最为辛苦的时期和宁波创建全国文明城市活动关键时刻，作为窗口行业，任务十分繁重，安排集中学习难度相当大。面对这些情况，总公司党委要求正确处理好教育活动和业务工作的关系，提出了“六个”结合，即与创建全国文明城市活动相结合；与省文明行业达标相结合；与创建市文明单位相结合；与“公交优先、必须公交优化”实践活动相结合以及与战高温保出行促优服等实际工作相结合；和与本职岗位工作相结合。
学党章上党课保证学习到位
从7月18日开始，宁波市公交总公司共召开了先进性教育动员大会18次，参加人数509人次。针对企业工作性质的特殊性，党委抓住重点，把学习新《党章》作为学习的重要内容，组织全体党员分三批参加了“学习和实践党的章程，保持共产党员先进性”党章辅导课。除专家上课外，城管局局长、总公司党委书记以及各基层党组织负责领导都亲自上党课。据统计一共上党课24次，参加人数1120人次。为保证学习落到实处，公司还建立了集中学习制度、考勤签名制度以及学习记录制度，通过建立这三个制度，确保了规定到位。
“十个一”做法有特色
宁波市公交公司党委围绕党员“思想优、作风优、工作优、实绩优、奉献优”的目标要求，在全公司开展了“干在实处当先锋，走在前列促发展”为主题的系列活动，提出了党员要做好“十个一”，即接受一次《党章》辅导课、聆听一次党课报告会、观看一场先进性录象、开展一次重温入党宣誓、参加一项帮教结对、撰写一篇党性分析材料、提一条合理化建议、做一件便民实事、多交一次党费、参加一次党章为主的先进性内容测试。
“挤”“活”“精”解决工学矛盾
在这次先进性教育活动中，宁波公交公司结合特点，创新形式，收到了一定的成效。在妥善解决工学矛盾方面，主要抓住了三点：包括在学习时间上突出一个“挤”字；在学习方法上体现一个“活”字；在学习内容上力求一个“精”字。公司利用中午午休时间、双休日、晚上时间组织学习。同时，坚持集中学习与分散学习相结合、个人自学与专题讨论等相结合的学习方式。妥善解决了原来最担心的工学矛盾问题。
从这次学习登记和党员集中学习签到情况来看，党员到课率较高，规定的学习内容大都能来听，个别确实不能到位的，党组织也想方设法与其联系，一些党员还克服了很多困难参加学习。通过这次学习，基层党组织凝聚力也得到增强。各基层党组织成立的党员志愿者便民服务队，在迎接创全国文明城市和抗击台风及战高温保出行中发挥了积极的作用。而由党委提出的在党员中开展结对帮教活动，已经有95个党员与周围的职工结成对子，取得了一定的成效。三公司514路党员王忠良主动与同一线路亏油达600升的一名司机调换车辆，经过王忠良的努力，那辆亏油车从原来的亏油600升变成了节油40升。目前，宁波市公交公司已形成了党组织“活”起来和党员“动”起来的良好氛围
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