一是在全国首创建筑企业人工工资支付担保制度，并实行全市统筹，即“参加一地担保，适用宁波全市”。目前，全市506家建筑企业人工工资担保额度已达3.4亿。全市共有1006家建筑企业纳入了欠薪保障制度，欠薪保障金和人工工资支付担保额度达4.2亿元。

　　二是建立农民工欠薪应急周转金制度。目前，全市14个县(市)区均已落实应急垫付资金，总计达1050万元，其中慈溪、余姚两市对重点工业乡镇也提出要求，分别落实了专项垫付资金10-30万元。

　　三是开通全天候“追薪热线”。1-6月份，共检查用人单位4437家，涉及职工47.5万人，为1.7万名农民工追回工资2889万元；受理12333投诉咨询电话12876个，其中受理投诉举报2697件，立案查处违法案件1062件(已结案)；受理群众信访件4712(人)次，受理集体上访78(批)次、398人(次)。

　　四是对包括外来民工在内的弱势群体开辟“维权绿色通道”对劳动争议案件实行快立、快审、快结，并推出导诉服务制度、案件快立制度、风险告知制度、“速审庭”办案制度、一步到庭制度、减免仲裁费制度、弱势群体“绿色通道”制度、法律援助制度等八项仲裁便民服务措施。1-6月份，全市共受理劳动争议案件2280件，上年结转537件，共结案2002件，结案率为78.8%。

　　五是推出“农民工可先行参加工伤保险”政策，去年以来净增工伤保险人数27.39万人，其中绝大多数为外来务工人员。

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