中国宁波网讯 日前，一公司出台这样一条规定：为倡导节约，员工外出就餐必须自带筷子，连续违反3次或拒不执行者开除……
带上筷子就能养成节约的习惯？带着的筷子是否被使用过？公司如何对员工自带筷子进行监督？
前日，雁滩某公司告示栏里张贴出了这样一条规定，在员工当中引起了不小的震动：为厉行节约，传承美德，自8月28日起，凡我公司员工，外出就餐必须自带筷子，凡违反规定者，每人一次处以10元罚款，连续违反3次或拒不执行者予以开除……
据该公司员工介绍，从昨日开始，每个员工在进入公司时，都要接受蒋经理的一项特殊检查：打开自己随身带的包，拿出一双筷子，然后进入办公区。下午4时，记者来到该公司，一进门就见到了贴在墙上的这条规定，它对15名员工有效。
一半员工带着筷子不用
一名员工告诉记者，为了不被罚款，他只好带着筷子上班，但感觉很别扭。“节约是好事，定成制度罚款就变质了。”还有一位员工这样说：“用不用没法监管，对节约本身没有多大意义。带和用是两回事。”
而一些对此规定表示赞成的员工认为，在对自己没有坏处的情况下自带筷子，对环保也是一种贡献。据了解，持赞成意见的员工均是自己带饭在公司吃的。
自从规定公布后，员工们确实带了筷子上班。一位员工称，自己只在公司吃方便面时用过1次，外出时不会将筷子拿出来，那样让人觉得很“土”。另一位员工则表示，去餐厅时，发现自带的筷子和餐厅的一样，吃完将筷子带走时，服务员盯着自己看的那种表情让人很尴尬。据了解，公司有一半左右的员工即使带上了筷子，也因为诸如嫌麻烦、难为情等理由而没有使用过。
带了筷子
就有环保意识
蒋经理称，他从环保和节约角度出发才制定了此项制度。只要员工带了筷子，就是有了环保和节约意识；至于使用情况，他们会考虑在午饭时间对在公司附近就餐的员工进行检查，而对于远的可以通过对客户的回访和不定期检查进行监督。至于这一做法能起到多少实质性作用，也不好预测。
大餐厅拒绝小餐厅欢迎
“我们不欢迎自带餐具。客人自带筷子，对酒店的财力、人力都是一种节约，但考虑到卫生状况，我们不赞成这种做法。”一民俗酒楼的徐主管说。
一家高档饭店的刘经理说，在正常情况下不允许顾客自带筷子，否则由此引发的卫生纠纷无法解决。如果客人坚持要带，酒店不会干涉，但必须提前打招呼，客人保证使用筷子的卫生。酒店、餐厅一般都使用竹筷，经过消毒再使用，自带筷子对酒店没有多大意义。
而一些小餐馆则对自带筷子表示欢迎。一小餐馆的老板说，因为条件限制，为保证卫生他们用的都是一次性卫生筷，客人自带筷子会给他们节约成本，从大的方面考虑这就是一种节约。
兰州市环保局污染控制处吕处长说，该公司提出自带筷子的出发点是对的，但方式有待商榷。节约作为公益活动，重要的是人的意识，如果制定成制度，并进行处罚是不合适的。会让人怀疑这种做法使“节约”流于形式。且从卫生角度考虑是不可取的。
我们可以简单算一笔账。经理对员工进行检查，一是“通过对客户的回访”，按给15个员工每人打一个电话计算，总费用是3元；第二个方法是“不定期检查”，以员工就餐地距公司不超过方圆10公里为准，就餐地点不少于4个，如果经理打的前往，至少要花费28元；如果驾车前往，汽油费和停车费在10元以上。而一双一次性筷子的价格是0.013元，这几种方式所花费用分别能买到230双、2153双和769双筷子。
如此看来，为达到节约筷子的目的，反而多付出了能买若干筷子的钱。
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