中国宁波网消息(记者孙世云)宁波市工贸资产经营有限公司参加第二批先进性教育活动的共有47个基层党组织，2070名党员。在市委先进性教育活动办公室和市委督导一组的指导帮助下，坚持高起点开局，有计划、有步骤地开展各项工作，并不断创新工作方法。
妥善处理好“工学矛盾”
公司党委根据各企业行业不同，坚持抓主要环节并层层宣传发动，使公司党员人人明确这次先进性教育活动的目的和方法。在学习过程中，全体党员科学安排时间，处理好“工学矛盾”。很多党员利用工余和休息时间自学并克服各种困难坚持参加集中学习。全公司各基层党组织集中三次以上学习，参学率达100%。同时，宁波市工贸资产经营有限公司以“二不”为重点，认真做好回头看工作，不留死角。对参加先进性教育活动的各级党组织，进行“二查三看”，确保集中学习的次数、人员和内容的落实。另外还不打折扣地对基层党组织学习动员阶段的每个环节、效果进行督查，确保先进性教育活动标准不降，质量不减。
学习教育不留空白
市工贸公司下属企业众多，党组织分散，党员情况难以掌握。早在第一批先进性教育活动开展期间，公司就已经做好了充分的准备，把下属公司分成机械、化工、建材医药和其他四个片组，要求各片组分别做好情况摸底工作。
中策动力机电有限公司企业生产任务重，工人经常放弃休息天加班加点。在先进性教育活动中，公司利用下班前半个小时、下班后半个小时、中午吃饭时间，组织党员或集中学习，或观看录像资料，保质保量地完成了学习任务。中华纸业的教育活动也经常被突发事件打断，但问题处理完毕，学习接着进行，会议接着开。有些企业党员人数少，分散学习不方便，工贸公司就把这些企业的党员集中起来开展学习。公司有关负责人对先进性教育活动开展情况非常满意：“我们一些企业还建立了送教上门制、补课制，保证了先进性教育覆盖到每个党员，不留一个教育空白。”
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